Tipo 1
    49
    Tipo 2
    49
    Tipo 3
    50
    Tipo 4
    50

    Um empregado foi admitido em 01/03/2021 e trabalhou até 31/03/2023. O salário mensal d

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    Um empregado foi admitido em 01/03/2021 e trabalhou até 31/03/2023. O salário mensal dele era de R$ 3.600,00. Durante o período trabalhado, o empregado gozou de 15 dias de férias e o restante dos dias foi acumulado como férias proporcionais. O adicional de 1/3 sobre as férias é aplicável.

    Com base nessas informações, o laudo do perito deve apresentar que precisa ser pago ao empregado, referente ao saldo de férias proporcionais ao término do contrato e incluindo o adicional de 1/3 (considere para as contas os meses com 30 dias), o valor igual a

    (A) R$ 4.800,00.

    (B) R$ 5.200,00.

    (C) R$ 6.780,00.

    (D) R$ 7.600,00.

    prova:exame-suficiencia-2026-1
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    Respostas da Comunidade (3)

    CF
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    Melhor Resposta

    Para encontrar o valor correto que o perito deve apresentar no laudo, precisamos analisar o histórico de períodos aquisitivos de férias do empregado, identificar quantos dias restaram e realizar o cálculo com o adicional constitucional de 1/3.

    Passo 1: Análise dos Períodos Aquisitivos

    O empregado trabalhou de 01/03/2021 a 31/03/2023. Vamos mapear seus períodos de férias:

    1. 1º Período Aquisitivo: 01/03/2021 a 28/02/2022 (Adquiriu direito a 30 dias).

    2. 2º Período Aquisitivo: 01/03/2022 a 28/02/2023 (Adquiriu direito a mais 30 dias).

    3. Período Proporcional (Rescisório): 01/03/2023 a 31/03/2023 (Trabalhou 31 dias, o que garante 1/12 de férias proporcionais, equivalentes a 2,5 dias).

    • Total de dias de férias de direito: 30 + 30 + 2,5 = 62,5  dias.

    • Dias de férias gozados: O enunciado informa que ele gozou 15 dias.

    • Saldo de dias de férias a indenizar: 62,5 - 15 = 47,5  dias.

    Passo 2: Cálculo do Valor das Férias (com base em meses de 30 dias)

    O salário mensal era de R$ 3.600,00.

    • Valor do dia de férias: R$ 3.600,00 \ 30 dias = R$ 120,00  por dia

    Valor do Saldo de Férias (47,5 dias):

    R$ 47,5 x R$ 120,00 = R$ 5.700,00

    Passo 3: Aplicação do Adicional de 1/3 Constitucional

    Agora, calculamos o terço constitucional sobre o valor apurado:

    Adicional de 1/3 = R$ 5.700,00 / 3 = R$ 1.900,00

    Passo 4: Valor Total a Ser Pago

    Somamos o valor das férias com o seu respectivo adicional:

    Valor Total = R$ 5.700,00 + R$ 1.900,00 = R$ 7.600,00$

    GABARITO: D

    LT
    📘
    📘 315 pts

    Essa eu achei a letra D mesmo, mas também só porque não tinha valor maior, pq tem mais coisa para pagar pra esse empregado ai. hahaha

    LC
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    Se for levar em consideração o que a questão fala, o que precisa ser pago ao empregado, deveria ter a opção de rescisão completa, e deveria ter o motivo da dispensa e se cumpriu aviso, mas isso não vem ao caso, o que vem ao caso é que a questão pede o valor do saldo de férias proporcionais dos 15 dias que ele ficou sem tirar férias, a questão não fala que tem que calcular todas as férias, o proporcional e as férias cheias. Essa questão deveria ter uma alternativa no valor de R$ 2400,00 que são os 15 dias proporcionais que ficou sem tirar.

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