Bom dia, por gentileza, poderia me ajudar recebi um atestado de uma funcionária de afastamento de saúde de 60 dias. Tenho que realizar quais trâmites no RH e no E-SOCIAL, como sendo órgão público tem alguma particulariade? No caso desconta dela convênio médico, como devo proceder o desconto?
Olá Alexsandra, boa tarde. O afastamento deve ser informado no sistema e no esocial, a empresa paga os primeiros 15 dias e o restante será de responsabilidade da previdência pública. Sobre o convênio médico, precisa verificar na convenção coletiva da categoria para confirmar.
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