Departamento Pessoal

    Nova postagem

    Folha de pagamento, eSocial, férias, rescisões e legislação trabalhista.

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    Eduardo Silva
    Departamento Pessoal

    Pedido de demissão com guias de FGTS em atraso

    Uma pessoa pediu demissão e haviam mais de 10 competências de FGTS em aberto. Ao se completar 11 dias após o pedido, recebeu o valor referente a folha de rescisão, porém, os FGTS não foram pagos. Como a pessoa pode proceder e quais riscos a empresa corre?

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    Rescisão Contratual descontos de aviso previo
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    Kaio Henrique Silva Oliveira
    Departamento Pessoal

    Rescisão Contratual descontos de aviso previo

    Ola boa tarde tem uma colega de trabalho , pediu demissao em 19/04. a minha duvida é se o aviso previo que ela nao cumpriu desconta sobre a rescisão geral um salario inteiro ? eu sei que ela recebe ferias proporcionais , decimo proporcional e saldo de salario proporcional aos dias trabalhados em abril e contrapartida desconta um salario inteiro de aviso previo que ela nao cumpriu ? pode isso . poderiam me exemplificar por favor . ela entrou em 01/12/2025 e pediu demissao 19/04/2026 e nao cumpriu aviso nem nada . salario base : 2025,00 segue uma planilha com rendimentos e descontos de inss ,

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    Roberta Mazoti Marques
    Departamento Pessoal

    DÚVIDAS DE COMO DECLARAR NA DIRF O ALUGUEL PAGO A PESSOA FÍSICA

    Bom dia, como deve ser declarado o aluguel de um baralçao pago a uma pessoa física? Até ano passado declaravamos na DIRF, mas agora como devemos fazer? Deve ser lançado alguma informação na folha de pagamento mensalmente? Att.

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    Izabel Fragoso
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    Izabel Fragoso
    Departamento Pessoal

    Entrega GFIP com Certificado Digital Pessoa Física

    Boa tarde pessoal!! Preciso de uma orientação para entrega de GFIP sem movimento de MEI que foi desenquadrado e a RFB está cobrando do período de dez2019 a Fev2021. A empresa não tem certificado digital e o meu é o A1 PF, eu consigo fazer essa entrega sem mov? Como faço?

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    VV
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    VALDECY APARECIDO VILELA
    Departamento Pessoal

    Ha pagamento do INSS na GUIA ref ao Pro-labore de empresaria em licença maternidade?

    Ha pagamento do INSS na GUIA ref ao Pro-labore de empresaria em licença maternidade? Ou emito o recibo e na guia no INSS zera a parte de empresaria em licença maternidade, como funciona?

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    Izabel Fragoso
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    Izabel Fragoso
    Departamento Pessoal

    Informe de Rendimentos de Pro Labore para DIRPF

    Boa tarde pessoal!! Um cliente do SN precisa dos docs para a DIRPF e a antiga contabilidade está enrolando para passar! Essa antiga contabilidade é online e é díficl o contato com eles!! Há alguma forma de pegar o informe de rendimentos ref ao Pro Labore e a DEFIS com a discribuição de lucros do fechamento contábil?

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    RM
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    Roberta Mazoti Marques
    Departamento Pessoal

    DÚVIDA SOBRE VALE TRANSPORTE NA FOLHA DE PAGAMENTO

    Boa tarde, como funciona o lançamento correto de vale transporte pago em dinheiro na folha? Tem incidencia de impostos?

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    Adriano Gonçalves dos Santos
    Departamento Pessoal

    Perd/comp saldo negativo IRPJ e CSLL compensar

    Uma empresa pode compensar através de perd/comp saldo negativo IRPJ e CSLL com valor INSS a recolher ?

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    BM
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    Bruna Milech
    Departamento Pessoal

    Período disponível no esocial para fechar a folha de maio

    A partir de que dia fica disponível fechar a folha de maio? Fiz uma rescisão com pedido do trabalhador com a data de 05/05.

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    Paulo Roberto de Medeiros
    Departamento Pessoal

    Pró Labore em duas empresas do mesmo sócio, é obrigatório nas duas empresas?

    Um cliente já tem uma empresa no Lucro Presumido sociedade Unipessoal e lança o Pró Labore de um salário, ele abriu outra empresa também no Lucro Presumido sociedade Unipessoal e não quer pagar o Pró Labore na segunda empresa, ele é obrigado a pagar nas duas empresas?

    Pró Labore
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    HS
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    Hingridy Renaly Oliveira Lucena Sales
    Departamento Pessoal

    RETENÇÃO RPA E NOTA PF -contribuinte individual

    Um contribuinte, possui RPA e NF dentro do mesmo mÊs de competÊncia, o esocial barra subir os dois no sistemas, existe alguma forma de resolver?

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    Bruna Corsato Barille
    Departamento Pessoal

    Malha IRRF - Pensão alimentícia - Acordo judicial

    Olá, boa tarde Sobre lançamento de pensão alimentícia em IRRF. Existe um acordo judicial onde determina o pagamento de 57% do salário mínimo, mais 13º, contudo é pago um valor muito maior do que o determinado. Na declaração de 2025, foi lançado o real valor pago mensal, caiu em malha, foi feito a retificadora lançando apenas o que determina o acordo, porém a pendencia persistiu. O contador aguardou virar o ano e fez o processo de provas no e-cac, porém ainda está em análise. A declaração de 2026 infelizmente também caiu em malha por este mesmo fator. Fica complicado não obter um retorno ágil da receita e acumular pendencia sem saber o que realmente a Receita Federal quer que seja feito. Pode me orientar em relação a isso? Obs: Não sabemos se a mãe da criança declara o recebimento da pensão.

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    TM
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    TAMARA TEODOSIO MENDES
    Departamento Pessoal

    EXAME TOXICOLOGICO! "Boa tarde! Um exame toxicologico feito em 2024 com finalidade de renovação de cnh, tem validade para admissão em 2026?

    "Boa tarde! Um exame toxicologico feito em 2024 com finalidade de renovação de cnh, tem validade para admissão em 2026?

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    André Teixeira
    Departamento Pessoal

    Pedido de demissão - Funcionário afastado

    Bom dia, pessoal. Tudo bem? Tenho uma dúvida sobre uma situação envolvendo afastamento por doença. Um cliente possui um funcionário afastado do trabalho por doença grave (não relacionada ao trabalho), com atestado médico de 6 meses. O afastamento teve início em 01/03/2025, estando o contrato de trabalho suspenso durante esse período. O empregado entrou em contato manifestando interesse em pedir demissão antes do término do afastamento. Diante disso, surgem as seguintes dúvidas: É possível realizar o desligamento do empregado durante o período de suspensão do contrato de trabalho, por iniciativa dele (pedido de demissão)? Em caso positivo, quais seriam os efeitos dessa rescisão? O benefício previdenciário pago pelo INSS pode ser suspenso em razão do pedido de demissão? Agradeço desde já pela ajuda!

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    Processo judicial com reconhecimento de dois vínculos em períodos distintos
    DO
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    Danilo Santana de Oliveira
    Departamento Pessoal

    Processo judicial com reconhecimento de dois vínculos em períodos distintos

    Olá. Bom dia. Uma cliente teve uma reclamatória trabalhista em que homologou um acordo que deveria reconhecer dois vínculos da mesma funcionária em períodos distintos e recolher a contribuição previdenciária devida, sendo de 16/10/2023 a 27/09/2024, e 17/02/2025 a 28/02/2026. Ambos deveriam ser reconhecidos por rescisão sem justa causa por parte da empregadora. O valor do acordo contendo as verbas de férias + 1/3 e aviso prévio indenizado deverão ser depositados na conta do procurador e o FGTS em conta própria. O problema é que faço o lançamento dos dois períodos no módulo de processo trabalhista, e após inserir todos os dados, e tentar salvar, aparece a mensagem de erro ""não foi possível concluir a operação, mas não se preocupe, já relatamos o problema para a equipe de suporte. Número do ticket 2026050410175995D36258-4. Já tentei fazer o lançamento dos dois vínculos diretamente no módulo de processo trabalhista. Após o fracasso, refiz conforme manual do Esocial, inserindo o primeiro vínculo por meio do evento S-2200 constando o número do processo. De toda forma, não consigo finalizar. Obrigado.

    Processo trabalhistadois vínculos
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    RS
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    Rayssa Almeida Gatto Stadler
    Departamento Pessoal

    Funcionário faltou dois dias em semanas diferentes. Posso descontar dois DSRs?

    Estou com uma dúvida em relação ao DSR: o funcionário faltou nos dias 22/05 e 27/05 (considerando a semana do feriado do Dia do Trabalhador, em 01/05). Como as faltas ocorreram em semanas diferentes, posso descontar dois DSRs? Nesse caso, o total seria de quatro faltas, ou não é permitido descontar dois DSRs?

    DSRRHFALTASDEPARTAMENTO PESSOAL
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    JA
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    Juliana de Paula Alvarenga
    Departamento Pessoal

    É obrigatório empresa ter sindicato?____

    A empresa não tem sindicato para nào seguir CCT. Como devo orientá-lo na base legal?

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    CS
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    César augusto penha da silva
    Departamento Pessoal

    Cálculo rescisão trabalhista 14 meses trabalhado

    Admissão 17/02/2025, DEMISSAO 10/05/2026, AVISO PREVIO TRABALHADO, FERIAS VENCIDAS, FGTS 1624,00

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    Roberta Mazoti Marques
    Departamento Pessoal

    DUVIDA SOBRE TRABALHO EM FERIADO - DIA DO TRBALHADOR

    Boa tarde; Amanhã é feriado, dia do trabalhador, tivemos algumas orientações de alguns sindicatos, que não se deve funcionar de maneira nenhuma. Mas gerou a dúvida: todos os ramos de atividade não deve abrir amanhã? (academias, alimenticios e etc) Att.

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    Roberta Mazoti Marques
    Departamento Pessoal

    DUVIDAS SOBRE ENQUADRAMENTO NOS SINDICATOS

    Boa tarde; Qual seria a melhor maneira de saber em qual sindicato (convenção coletiva) a empresa se enquadra? Tenho muitas dificuldades em relação a isto, em saber qual sindicato a empresa deve serguir, sei que devemos considerar o CNAE principal, mas tem alguma maneira para orientar ?

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    Bruna Milech
    Departamento Pessoal

    Demissão de empregada doméstica e quais documentos necessários

    Como fazer demissão de empregada doméstica e quais documentos precisa enviar para o empregador?

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    JA
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    Juliana de Paula Alvarenga
    Departamento Pessoal

    Retirada pró-labore p/ PJ sem faturamento

    É obrigatório a retirada de pró-labore para empresa sem faturamento ? Atividade de medicina, usamos o fator r. Tenho uma empresa que faturou em janeiro e foi retirado pró-labore. No mês de fevereiro não teve faturamento, então não refirei. No mês de março teve faturamento, retirei o pró-labore. Essa prática está correta?

    Pró-labore
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    KO
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    Kaio Henrique Silva Oliveira
    Departamento Pessoal

    Folha de Pagamento - Funcionaria MEI Auxilio Maternidade

    Como eu faço a folha de pagamento de uma funcionaria de um mei , que esta afastada o mes todo de auxilio maternidade , ja que o inss vai paga-la diretamente . e o empregador so recolhe fgts , como informo isso em folha e mando para o esocial por favor ?

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    ERRO NO EXTRATO CNIS - INSS - EMPREGADO DOMESTICO
    JM
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    JULIANA SENA COSTA MENDES
    Departamento Pessoal

    ERRO NO EXTRATO CNIS - INSS - EMPREGADO DOMESTICO

    Bom dia! Estou com um caso de um empregado doméstico que não conseguiu beneficio de acidente no INSS por que consta que não foi pago as contribuições desde 2019. Porém todos os pagamentos foram feitos, no extrato CNIS consta em todos esses pagamentos a legenda: PREM-BLOQ-EC103. Tentei contato com o INSS e não sabem me responder como solucionar o problema. Alguém saberia me ajudar por favor?

    INSSEMPREGADA DOMESTICOESOCIAL
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    DR
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    DJEINIFER CRISTINA RECH
    Departamento Pessoal

    emprestimo econsignado do trabalhador atrasado

    bom dia, alguem sabe como proceder quando um econsigando nao foi lançado por dois meses?

    econsignado
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    Roberta Mazoti Marques
    Departamento Pessoal

    Dúvida sobre o pagamento do PIS ano de 2024

    Bom dia, como é feito a média do calculo para recibimento do PIS? Considera-se o valor mês a mês? Ou faz-se uma média dos dozes meses?

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    Poliane Da Silva Oliveira
    Departamento Pessoal

    FATOR R EM EMPRESA RECEM ABERTA- ANEXO V

    Estou iniciando no ramo contábil. Abri uma empresa em Março (pois o cliente precisava do cnpj) mas so terá faturamento a partir de julho. Primeiro mês enviei DCTFWeb sem movimento e PGDAS, vi que sera necessário enviar em todos os meses só o PGDAS... Quando for em julho para efeito de Fator R, se eu fizer a retirada de pro-labore e pagar a guia dentro do próprio mês de julho, quando for gerar o DAS em Agosto da Competência julho, vou poder me utilizar do fator R? Assisti algumas aula com a professora Ana Júlia, interpretei isso, mas não sei se na prática funciona assim...

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    Roberta Mazoti Marques
    Departamento Pessoal

    COMO CADASTRAR VALE ALIMENTACAO E PAT NA FOLHA

    Boa tarde. Gostaria de orientações, de como deve ser lançado em folha de pagamento informações sobre cesta básica disponibilizada aos colaboradores e como aderir ao PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador); Obrigada

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    Suelen Da Silva Rodrigues
    Departamento Pessoal

    CBO de Professor de Educação Física em Academia

    Boa tarde, estou com um novo cliente que é bacharel em educação física, porém, a empresa registrou a funcionária com um CBO de professor de educação física do ensino médio. Estou com dúvidas sobre qual seria o CBO correto e onde posso consultar o salário adequado para o tipo de atividade que vem sendo prestada

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    Barbara Marcela Leonardo
    Departamento Pessoal

    Alteração de cadastro CAEPF para Segurado Especial

    Boa tarde Pessoal! Estou com um caso onde o produtor rural tem matrícula CEI e CAEPF ambos como contribuinte individual, entendo que nesse caso, o correto seria qualificar como Segurado Especial. É possível fazer a correção dessa informação no cadastro? Se sim, como proceder? Por processo digital via ecac?

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    Isa Maria Monteiro dias
    Departamento Pessoal

    Tenho um colaborador que possue duas matrículas no e social, como proceder?

    Tem um colaborador na empresa que eu trabalho, está vinculado no e social com 2 matrículas, uma consta desligado e na outra matrícula está ativa, como proceder diante deste caso?

    E socialdepartamento pessoaltrabalhistas.
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    AL
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    Amanda Torres Fernandes de Lima
    Departamento Pessoal

    Dúvida sobre a escala de trabalho 12x36 - Horas trabalhadas

    Olá, tenho uma dúvida sobre escala 12x36. O horário por exemplo seria de 07 às 19h, mesmo com uma hora de almoço? Pois trabalhado mesmo seriam 11 horas.

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    Barbara Marcela Leonardo
    Departamento Pessoal

    Relatório comprovatório de Contribuições

    Oi! Por meio de qual relatório posso comprovar as contribuições previdenciárias de um sócio, anteriores ao e-social, que não estão constando no meu INSS dele, mas que houve o devido recolhimento das guias? Além da GFIP, tem algum outro meio de comprovar?

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    Fabio Dias da Silva
    Departamento Pessoal

    Cadastrar processo trabalhista no E-social de Doméstica

    Pessoal, ao tentar incluir um processo trabalhista no E-social de doméstica não está aparecendo a opção "processo trabalhista". O acesso está sendo feito pela conta gov (nível ouro) do empregador titular. Houve alguma mudança recente? Já fiz esse procedimentos outras vezes e sempre aparecia a opção "processo trabalhista" e desta vez ela não está aparecendo disponível. Se alguém puder ajudar, agradeço.

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    KARITA ALVES CORREIA
    Departamento Pessoal

    O INSS sobre pró-labore em 2026 incide com alíquota de 11% sobre o valor bruto retirado pelo sócio, respeitando o teto de contribuição, que é de R$8.474,55

    O INSS sobre pró-labore em 2026 incide com alíquota de 11% sobre o valor bruto retirado pelo sócio, respeitando o teto de contribuição, que é de R$8.474,55. O valor mínimo do pro-labore deve ser o salário mínimo vigente R$1.621,00 em 2026). Empresas fora do Simples Nacional pagam, além dos 11%, mais 20% de INSS patronal. Detalhes Principais: Alíquota do Sócio: 11% retidos diretamente sobre o valor do pró-labore. Teto do INSS (2026): A contribuição máxima é limitada a R 932,31 (11% de R$ 8.475,55). Simples Nacional: Geralmente, aplica-se apenas os 11% do sócio (Anexos I, II, V), exceto para atividades no Anexo IV, que exigem a parte patronal de 20%. Lucro Presumido/Real: Obrigatório o pagamento de 11% (sócio) + 20% (patronal). Base de Cálculo: O pró-labore não pode ser inferior a um salário mínimo. Distribuição de Lucros: Não há incidência de INSS, mas a retirada de pró-labore é obrigatória se o sócio trabalhar na empresa. A contribuição é recolhida mensalmente e garante benefícios previdenciários ao sócio, como aposentadoria e auxílio-doença

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    AT
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    Anelise Torriani
    Departamento Pessoal

    Qual é a contabilização correta da folha de pagamento?

    Estou auxiliando uma configuração de ERP para a folha de pagamento. Mas não possuo experiência em RH. Alguém consegue me auxiliar na contabilização correta dos proventos, descontos, custo da empresa, provisões e o líquido a pagar?

    Folha de pagamentoRH
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    IG
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    Ivan Gonçalves Grossi
    Departamento Pessoal

    Direito de licença maternidade em dois vinculos

    Boa tarde, estou com um caso de uma funcionária que trabalha em dois lugares, un CLT e outro contrato. Minha dúvida seria caso da licença maternidade, ela teria direito de receber em ambos? Ela tem o recolhimento do INSS em ambos os trabalhos.

    Departamento pessoalLicença maternidade.
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    BL
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    Barbara Marcela Leonardo
    Departamento Pessoal

    Reflexo de Insalubridade e Periculosidade

    Os adicionais de periculosidade e insalubridade são proporcionais à jornada de trabalho? Por exemplo, um funcionário que recebe algum desses adicionais, e não cumpriu a jornada completa mensal, ele recebe integralmente pelos adicionais, ou pode haver desconto? Assim como quando excede a jornada do contrato, recebe "extra" do adicional também?

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    RM
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    Roberta Mazoti Marques
    Departamento Pessoal

    Incidencia de impostos

    Boa tarde; Temos um empregador que paga aos trabalhadores rurais, um valor de premio extra todos os meses, devido a fazenda ser certificada pela RFA. Esse prémio deve ser incluído na base de calculo para recolhimento de INSS e FGTS?

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    JA
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    José Carlos Figueiredo de Alencar
    Departamento Pessoal

    Direito trabalhista

    Uma funcionária fez uma cirurgia, apresentou atestado de 30 dias a partir de 19/04/2026, será amparada pelo INSS os dias excedentes aos 15 dias?

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    Empréstimo Consignado - 01/2026
    VS
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    Valdirene Marcelino Stanck
    Departamento Pessoal

    Empréstimo Consignado - 01/2026

    A empresa não pagou o FGTS do mês 01/2026, automaticamente não pagou o consignado. São 12 colaboradores que solicitaram empréstimo em 6 bancos. Como contabilidade liguei para os bancos em nome da empresa e eles disseram que só podem passar informação ao titular do empréstimo. Foi solicitado aos colaboradores a ligar e alguns até enviaram o print do app do banco onde aparece quitado (anexo) sendo que ninguém pagou, Santander pediu pra fazer pix e o BB disse pra depositar em uma conta específica. Dos bancos digitais alguns nem responderam. Já passaram por isso, como proceder? Tem outra forma de resolver?

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    5116
    TS
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    Tatiana Almeida de souza
    Departamento Pessoal

    Piso estado São Paulo

    Já saiu piso estado de São Paulo ?

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    GR
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    GLAUCILENE RODRIGUES
    Departamento Pessoal

    Escala de trabalho

    Como fazer para montar uma escala de trabalho?

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    SP
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    SHIRLEI DOS SANTOS BONANI PEREIRA
    Departamento Pessoal

    BENEFICIO SOCIAL FAMILIAR

    Meu cliente está recebendo notificações de débitos de BENEFÍCIO SOCIAL FAMILIAR, a princípio previsto na CCT que não é a preponderante da empresa e não fala nada de oposição. Sabem se essa "contribuição" é obrigatória?

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    Marcio Jose Pereira Leal
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    Marcio Jose Pereira Leal
    Departamento Pessoal

    A retirada de pró-labore é obrigatória?

    É obrigatória a retirada de pro-labore para uma empresa unipessoal com atividade de apoio administrativo?

    Pró-labore
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    MS
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    MARIA TRINDADE DO ESPÍRITO SANTO
    Departamento Pessoal

    patronal de uma empresa de advocacia

    uma empresa de advocacia optante pelo simples nacional, paga patronal pelo valor total da folha??

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    FC
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    Fabiane Chiarello
    Departamento Pessoal

    RPA - Recibo de pagamento autônomo

    É permitido ainda fazer o RPA? ou agora é obrigatório a emissão da NFSe? Entrei em contato com o município e não souberam orientar corretamente. A empresa tomadora é responsável por fazer os recolhimentos.

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    JS
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    Jessica da Silva Soares
    Departamento Pessoal

    Pagamento por Processo trabalhista deve obrigatoriamente ser informado no eSocial?

    Estou com um caso que trabalhou sem carteira assinada, mas ganhou o reconhecimento de vinculo em 2025 referente a 7 meses trabalhados, mas ao verificar o pagamento efetuados por fontes pagadoras (no Meu imposto de renda) não consta essa informação. Como nunca peguei nada parecido não sei se esse pagamento deveria constar nas fontes pagadoras. A processo foi encerrado em 2025. Deve constar esse valor? Pode ter sido erro do sistema não mostrar?

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    VS
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    Valdirene Marcelino Stanck
    Departamento Pessoal

    Salário Familia Rescisão

    Aviso prévio indenizado faz base para salário família na rescisão?

    salario familia
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    IZABELLY DUARTE COSTA SILVA
    🌱
    IZABELLY DUARTE COSTA SILVA
    Departamento Pessoal

    Afastamento por doenca

    Funcionario afastado por doenca quer fazer o saque do FGTS dele e quer que a empresa prossiga com o desligamento, existe essa possibilidade?

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    DS
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    Daniele Lima da Silva
    Departamento Pessoal

    sindicato

    Não achei o sindicato da categoria ao cadastrar o empregado, o que fazer?

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    375
    DS
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    Daniele Lima da Silva
    Departamento Pessoal

    Feriado trabalhado

    Olá, como é lançado na folha de pagamento o dia de feriado trabalhado? O funcionário tem direito a folga além do pagamento em dobro do dia?

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    CQ
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    Cristiane Alberti Quadros
    Departamento Pessoal

    Pessoa que trabalha dois dias como cuidadora ou diarista, tem vinculo empregaticio?

    Qualquer pessoa que presta serviços 2 dias em uma casa tem vinculo empregaticio?

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    DM
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    Douglas Roque de Moura
    Departamento Pessoal

    Uma Empresa Simples de Crédito com um unico sócio é obrigatório fazer pro-labore?

    Nas empresas ESC para fazer a retida do sócio é obrigatório ser por pro-labore?

    Pro-laboreESC
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    KA
    📘
    Keila Andrade
    Departamento Pessoal

    Salário e Benefícios

    Tenho dúvida se benefícios impactam encargos… vale-transporte e vale-alimentação entram no cálculo?

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    KA
    📘
    Keila Andrade
    Departamento Pessoal

    Controle de Ponto

    Clientes menores muitas vezes não têm controle formal de ponto… isso pode gerar problema?

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    KA
    📘
    Keila Andrade
    Departamento Pessoal

    Atraso de Funcionário

    Quando o funcionário chega atrasado com frequência, sou obrigado a descontar ou isso é opcional?

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    KA
    📘
    Keila Andrade
    Departamento Pessoal

    Como saber se um funcionário tem direito a adicional?

    Fico confusa com adicionais como insalubridade, periculosidade e horas extras… existe alguma forma prática de identificar isso?

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    361
    KA
    📘
    Keila Andrade
    Departamento Pessoal

    Estagiário pode fazer as mesmas atividades de um funcionário?

    Na prática, muitas empresas usam estagiários como funcionários… isso pode gerar problema? No interior principalmente, muito comum

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    Karine Hass Gorte
    Departamento Pessoal

    Como encontrar a CCT

    Bom dia. Tenho uma grande dificuldade em encontrar as CCT de empresas novas ramos novos, como vocês fazem

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    Márcio Augusto Borges
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    Márcio Augusto Borges
    Departamento Pessoal

    Bônus e prêmios recebidos

    Se a empresa decide pagar o imposto de renda (IRRF) de um bônus ou prêmio para que o funcionário receba o valor 'líquido' exato, esse imposto pago pela empresa deve ser considerado salário e tributar INSS e FGTS?

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    Keila Andrade
    Departamento Pessoal

    Funcionário do MEI

    O cliente é MEI e já tem um funcionário registrado e agora vai precisar contratar outro. Posso fazer esse registro normal? Tem alguma diferença por ser o segundo funcionário do MEI?

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    Mariana Arruda
    Departamento Pessoal

    Registro Funcionário

    Vou registrar o funcionário de um MEI. Nunca fiz nenhum registro de funcionário antes. Queria saber quais são os documentos e informações que vou precisar, para não ficar perguntando várias vezes ao meu cliente.

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    Fernanda Costa
    Departamento PessoaleSocial

    Como funciona o eSocial para empregadas domésticas em 2026?

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    Mariana Oliveira
    Departamento PessoalRescisão

    Como calcular a rescisão de contrato de trabalho com aviso prévio indenizado em 2026?

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