Departamento Pessoal
Nova postagemFolha de pagamento, eSocial, férias, rescisões e legislação trabalhista.
FGTS Conta Duplicada de colaborador desligado
Bom dia, pessoal! Estou com um caso de um trabalhador no qual foi desligado que apresenta duplicidade de contas no FGTS devido a divergência, no esocial constam 2 matriculas, uma já inativa e a outra ativa. Da conta na qual o colaborador ja foi desligado, já conseguiu o acesso ao valor do fgts, mas quanto ao outro, não. Gostaria de saber qual o procedimento para ela ter acesso a esse valor. Teria que unificar as contas? se sim, como faço isso, visto que não tem mais RDT?
Direito ao recebimento seguro desemprego
Quando a pessoa trabalha de carteira assinada e da baixa no MEI, ela volta a ter direito ao seguro desemprego?
Contratação de MEI caminhoneiro como motorista
a transportadora pode subcontratar um MEI caminhoneiro sendo o caminhão da própria transportadora? A relação seria apenas o motorista
Dúvida sobre o desconto do empréstimo consignado CLT nas férias coletivas
Temos empregados que entrarão em férias coletivas. Como deve ser realizado o desconto das parcelas do empréstimo consignado CLT na folha de férias? Quando as férias ocorrem antes da disponibilização das informações atualizadas no Emprega Brasil, como proceder para garantir que o valor correto da parcela seja descontado e posteriormente conciliado na folha mensal? Gostaria de saber qual é o procedimento correto para evitar divergências entre o valor descontado nas férias e o valor informado pelo Emprega Brasil.
Recolhimento INSS: CLT (acima do mínimo) + Autônomo (abaixo do mínimo) para Pessoa Física
Estou com uma dúvida prática de Departamento Pessoal / Legislação Previdenciária e gostaria da ajuda de vocês sobre como proceder corretamente. Cenário: Uma psicóloga atua como CLT, recebendo R$ 1.650,00/mês (portanto, já contribuindo para o INSS acima do salário mínimo vigente através do emprego registrado). Eventualmente, ela realiza atendimentos particulares como autônoma (Contribuinte Individual) prestando serviços exclusivamente para Pessoas Físicas. O faturamento desses atendimentos é muito baixo e esporádico (ex: R$ 80,00 no mês). Dúvidas: Sabendo que o vínculo CLT já garante a base mínima da previdência (carência), ela está formalmente obrigada a recolher INSS sobre esses R$ 80,00 avulsos? Se sim, qual é a forma correta de emissão da GPS/DARF? Pela regra geral de múltiplos vínculos, ela poderia recolher 20% (Plano Normal - código 1007) calculados estritamente sobre a base real de R$ 80,00 (gerando uma guia de R$ 16,00), ou o sistema exigiria o recolhimento sobre a base mínima (salário mínimo cheio)? Na prática de vocês, como os clientes autônomos de vocês têm agido em casos de valores irrisórios concomitantes com CLT? Liguei no 135 do INSS e eles informaram que não deve ter recolhimento adicional, uma vez que já estou amparada pela lei. Obrigado desde já pela colaboração!
PIS 11/12 departamento pessoal / duvidas
Minha dúvida e , meu sistema de folha e a domínio, no mês de ferias , não sobe nada para o eSocial ( sobe a informação apenas) e no mês anterior sobe a informação de pagamento, com esse reprocessamento, é preciso mudar alguma coisa? pois no sistema eles falam que não é necessário. para o funcionário receber pis.
Folha de pagamento - Empresa do Lucro Pressumido
Recebi uma proposta para fazer a folha de pagamento de uma empresa prestadora de serviço do lucro presumido, inicialmente na folha só tem o sócio, a minha dúvida é a seguinte: Nesse regime de tributação existe alguma particularidade no departamento pessoal? Algo que exija mais atenção?
Esocial prolabore socio...................
bom dia! Tenho um cliente empresa de advocacio unipessoal do simples nacional o cnpj nasceu em 10.06.2026 esse mes nao vai ter receita e nem caixa para -probalre capital social dele é 1.000,00 então a pergunta preciso enviar o evento do dados do do Socio já ? , tenho um prazo para o envio do castrado? ou só envio tudo junto quando receber o pro-labore?
Rescisão aviso trabalhado - FGTS digital rescisório
Boa tarde Rescisão de um funcionário com aviso trabalhado do dia 01/06 à 30/06, último dia trabalhado 23/06,data de demissão 01/07. Dúvida: Preciso fechar a folha de Junho/2026 antes do dia 30/06, pra pagar o FGTS DIGITAL e cair o valor na conta do funcionário e depois gerar a guia rescisória? Ou posso fechar a folha de Junho normal e depois fazer o processo da rescisão?
Qual seria a forma correta de contabilizar a GRRF?
Estou fazendo a conciliação das contas contábeis, atividade que nunca foi feita por aqui, e os pagamentos de GRRF foram classificados na conta de Rescisão a Pagar, e preciso fazer a destinação correta. Estou com dificuldades de identificar o valor no relatório de FGTS com o valor do recolhimento que o RH me fornece, pois há inúmeras verbas e também trabalhamos com centro de custo. Então, a dúvida é: como devo classificar estes pagamentos? Seria na conta FGTS (resultado) contra banco ou na contra de FGTS a Recolher (passivo) contra banco? Obrigada.
INSS para autônomo prestador de serviço para PJ
Prezados, uma cliente dentista autônoma começou a prestar serviços para uma PJ. Fui instruído pela prefeitura a emitir a NFS desse serviço no sistema próprio. O valor da NF é em torno de R$900,00. No meu entendimento, deve haver a retenção de 11% desse valor na NF. Minha dúvida é que ela é adepta ao plano simplificado de pagamento do INSS, pagando mensalmente 11% do SM. A partir de agora ela segue arcando com os 11% do plano simplificado + a retenção feita pelo tomador? Ou é possível recolher apenas a diferença pra alcançar o valor de 11% do salário minimo mensalmente?
Como emitir guia de título de contribuição social sobre salários?
Boa tarde, prezados! Preciso emitir uma guia de título de contribuição social sobre salário, mas não sei como fazer, é referente a um processo trabalhista e no processo diz que é pelo Esocial. Alguém sabe como fazer?
Qual a data devo declarar na DCTFWEB, para um MEI que foi desenquadrado e excluido do SN?
No relatório da situação fiscal, diz que a ausência é de janeiro a abril de 2026 Porém eu dei uma pesquisada que fala que tenho que declarar a partir da data da obrigatoriedade que foi em 10/2021. Estou confusa, alguém que possa me ajudar!?
DESCONTO DE MEDIA HORAS AVISO PREVIO - PEDIDO DE DEMISSÃO
Olá, tudo bem? Gostaria de confirmar se na rescisão, pedido de demissão sem cumprimento de aviso prévio a empresa pode descontar além do aviso prévio, também as médias de horas extras? Ou se é permitido apenas desconto do salário base, ref. aos 30 dias?
COMPLEMETO MEI PARA INSS PARA PAGAMENTO
Bom dia cliente MEI pediu para eu fazer o boleto do INSS do seu MEI para comprementar o pagamento , gerei a guia como cod 1872, sicalc porem cliente informa que o valor pago nao esta entrando no INSS , como proceder com cliente nesse caso ?
Contribuição Previdenciária Pro-Laborista Simples Nacional
Boa noite. Tenho um cliente que é consultor, CNPJ Simples Nacional, somente ele. Quando encerro a folha de pagamento no eSocial, gero com a alíquota de 11% sobre o teto previdenciário R$ 8.475,55, valor a recolher na guia R$ 932,31. Considerando que a alíquota de 11% está no plano simplificado e só daria direito ao salário mínimo no INSS recolhimento segurados, gostaria de saber se especificamente para o Pro-Laborista no Simples Nacional, tem legislação diferente pois recolhe 20% de CPP no DAS e poderia se aposentar com o valor teto do INSS, ou próximo, considerando se fosse sempre recolher com esta alíquota sobre o teto. Estou confuso quanto a alíquotas e valores. Grato por informação.
Transportadora operar sem registro do motorista
Estou com um cliente que irá abrir um CNPJ de transportadora, irá operar com um veiculo rodotrem proprio, a transportadora será no nome da esposa (CNH categoria AB) e o veiculo tambem esta no nome dela. De inicio o motorista não será registrado, pela transportadora não ter nenhum motorista registrado porem operando normalmente com cargas pode ter problemas ? Quais as possibilidades?
Contribuição Previdênciária - Pessoa Física (Titular de Cartório)
Bom dia, Pessoal. Tenho uma dúvida, quando ao recolhimento previdênciário de titular de cartório, um de nossos clientes é desse segmento, e estamos fazendo o recolhimento de apenas 11% sobre salário mínimo, ou seja, com salário de contribuição de R$ 1.621,00, na categoria contribuiente individual código 1163, tendo uma guia de previdência social de R$ 178,31. Gostaria de saber esse recolhimento está correto, ou o recomendado é recolher no plano normal, ou seja, 20% mensal do teto INSS? Tendo em vista que todo faturamento do cartório é recebido na pessoa fisica e escriturado no carnê leão por determinação da corregedoria do tribunal de justição. Caso a 2ª opção seja a a correta, qual seria o código correto? É possível fazer recolhimento retroativo? E qual a data de recolhimento (vencimento da guia)??
Certificado de Regularidade do FGTS - CRF
Tem algum fundamento do porque da CEF não está disponibilizando a renovação do Certificado de Regularidade do FGTS - CRF, com 10 dias de antecedência ao vencimento. Obrigado.
AAplicação da NR1 na administração pública
Boa noite Tenho curiosidade em saber se a NR1, será aplicada unicamente para profissionais registrado na CLT, ou também para colaboradores da empresa pública , vinculados na esfera municipal, estadual e federal?
Direito a acompanhar a esposa grávida a consultas
Bom dia, sou nova por aqui. Preciso de uma informação. O colaborador tem direito a acompanhar sua esposa gravida em todas as consultas do pré-natal?
SEGURO DESEMPREGO .....................
Um cliente cadastrou no Carne leão , para emissão de recibo receita Saude , mas a partir de junho não vai mas emitir recibo Saude , preciso cancelar alguma coisa , ou somente não emitir mas recibo ?
Sobre descontos na folha de pagamento de funcionaria municipal.
Estou com uma cliente de IR (na qual é um serviço que posso realizar pois ainda não tenho CRC) que perguntou se poderia analisar do contracheque dela para verificar se os descontos estão corretos pois ela é concursada de um município do RS e relatou que teve descontos indevido, se faz esse serviço, muda muita coisa os descontos por ser concursada municipal e posso fazer esse serviço sem ter o CRC?
SEGURO CANCELADO ........................
Se uma pessoa trabalhou no mês de maio CLT com aviso de demissão ultimo dia trabalhado foi 29.05 , teve recibo da receita Saude tambem autonomo até essa data, o seguro desemprego vai correr a partir do ultimo dia trabalhado ? 06/2026 se não houver recibo de Autonomo Receita Saude apartir de 06/2026 não vai ter recolhimento de Inss tambem automaticamente, não perderá o Seguro Correto ?
Contribuinte CLT que abre empresa (Simples Nacional) é obrigado a retirar Pró-Labore?
Gostaria de tirar uma dúvida sobre a obrigatoriedade do pró-labore. Cenário atual: Já sou funcionário via CLT e tenho o desconto do INSS direto na minha folha de pagamento. Recentemente, abri uma empresa enquadrada no Simples Nacional (onde sou o sócio-administrador). A minha dúvida é: como eu já contribuo para a Previdência Social pelo meu emprego CLT, eu sou obrigatoriamente obrigado a fazer a retirada de pró-labore na nova empresa e recolher o INSS sobre ela? Ou posso optar por não fazer a retirada de pró-labore e apenas realizar a distribuição de lucros (isenta)?
Funcionario CLT normal regime intermitente
Ola boa tarde tudo bem ? gostaria de saber se tem como eu alocar um funcionario regime CLT normal para intermitente na empresa de um cliente meu . E como faço isso por favor ? poderia me ajudar ?
MUNDA FUNCIONARIO DE UM CNPJ PAR OUTRO CNPJ
Como miga um funcionario de CNPJ para outro , do mesmo CPF ?
REF SEGURO DESEMPREGO ...................
Bom dia Se uma pessoa foi demitida , e foi trabalha de autonomo ela como autonomo vai ter que recollher INSS autonomo , o valor da renda é pequeno 500,00 por mês , ela vai perder o seguro desemprego mesmo sendo um valor pequeno ?
TERMINO DE CONTRATO DE EXPERIENCIA DE TRABALHO
Contratei um menina porem o periodo de experiencia dela termina no dia 04 feriado , como faço nessa situação ?
contratei um funcionario na MEI no ramo administrativo
Tenho uma MEI administrativa , qual seria o sindicato para administrativo , cuido de faturamento e dou suporte em tributação as empresas
Hora extra excedente por conta de dois feriados na semana
Gostaria de esclarecer uma dúvida referente à jornada de trabalho na semana dos feriados de 04/06/2026 e 06/06/2026 (municipal). Em nossa empresa, os colaboradores cumprem jornada de 9 horas diárias de segunda a sexta-feira, considerando a compensação do trabalho aos sábados. Em uma semana normal, a carga horária total é de 44 horas semanais. Considerando que, na referida semana, haverá dois feriados e a carga horária efetivamente trabalhada será reduzida para 32 horas, questionamos: Caso o colaborador trabalhe durante a semana, além das 32 horas previstas, as horas excedentes devem ser consideradas horas extras com adicional de 50% ou 100%, tendo em vista que o contrato prevê a compensação do sábado?
CPP PARA EMPRESA DO LP COM ATIVIDADE VENDA DE LEITE IN NATURA
Boa tarde, empresa que era simples nacional e passou a ser lucro presumido a partir de hoje 01/06/2026 por adição de atividade não permitida pelo regime, ela recolhia o INSS da empresa dentro da guia do simples nacional, como ela passou a ser lucro presumido e os sócios não contribui com INSS por já serem aposentados, a empresa terá recolher o patronal da empresa através de alguma guia DARF especifica? Nessa situação será os 20% sobre o faturamento ou sobre o salário mínimo? Pontos a empresa não tem funcionário, ela vende leite de vaca para indústrias, porém ela não embala, a indústria que compra é que realiza a coleta.
Depois da implantação do FGTS digital não é possivel mais consultar o saldo de FGTS do empregado?
Depois da implantação do FGTS digital não é possivel mais consultar o saldo de FGTS do empregado? Ou tem algum lugar que consigo consultar?
DUVIDA SOBRE CAMERAS COM AUDIO NO TRABALHO
Bom dia, as empresas podem fazer a instalação de CAMERAS COM ÁUDIO, para monitoramento, se tiver o concentimento dos colaboradores ?
Folha de Pagamento na Construção Civil - Pontos de Atenção
Boa noite Quais são as maiores observações que devo fazer ao fechar uma folha de pagamento de uma construção civil? Supondo que seja uma empreitada ou com cessão de mão de obra. Tem a questão das retenções que ainda não fica tão claro para mim, até mesmo diferenças entre regimes tributários, como empresas enquadradas no Anexo IV do Simples, por exemplo. Se puderem elucidar, ficarei grato.
LIBERAR DINHEIRO DO FGTS DE EX COLABORADOR
Aconteceu algo na empresa onde trabalho agora e fiquei com uma dúvida. O FGTS pode ser utilizado quando o colaborador deseja financiar uma casa certo? A outra forma de sacar é pelo Saque Aniversário. É possível também a empresa liberar o FGTS retido do colaborador? Tem alguma regra para isso?
ABONO SALARIAL ANO 2026 - DEPARTAMENTO PESSOAL
O COLABORADOR NÃO RECEBE O ABONO SALARIAL 2026 CASO TENHA RECEBIDO EM APENAS 01 MES MAIS QUE 02 SALARIOS MINIMOS REFERENTE AO ANO DE 2024?
duvidas IRRF
um cliente e concursado de uma prefeitura so que em alguns servidores caiu na malha fina por esta dando divergencia nos valores da cedula C e no da receita federal, como saber se esta errado o do meu cliente antes de enviar
Desconto em folha crédito trabalhador...
Olá! No mês passado, na folha 04/2026, não foi importado o arquivo para desconto da primeira parcela do empréstimo, crédito do trabalhador. Qual a conduta a ser tomada nessa situação?
Rescisão contratual _ aviso prévio (dispensa sem justa causa)
Estou com uma funcionaria de uma loja que me procurou para realização de um calculo rescisório, com a seguinte situação: O empregador informou no inicio de abril que teria que vender a loja e fazer a dispensa das funcionarias, colocou o aviso da funcionaria nos dias 31/03/2026 a 30/04/2026, mas não entregou o aviso para que ela assinasse, enquanto isso ela trabalho como se estivesse de aviso prévio, somente apos o dia 30/04/2026 o empregador pediu a colaboradora para que assinasse o documento do aviso prévio, sem conceder redução de jornada com liberação de sair 2 horas mais cedo ou folgar os 7 dias finais. A funcionaria questiona o motivo de não entregar o aviso para assinar no ato da comunicação e do empregador não pagar os 7 dias que ela teria direto direito de ser liberada. Qual seria a ação perante a legislação neste caso? A funcionaria teria o direto de receber estes 7 dias (redução de jornada)? Quais os diretos da funcionaria? O ultimo dia trabalhado foi 30/04, e o empregador ainda não entregou a rescisão, apenas pagou o salario do mês e realizou o deposito do FGTS da rescisão e da multa 40%. Ela tambem tem o direito da proporcionalidade que dita a Lei 12.506/2011 ? Entra na rescisão com o nome de Aviso Previo Proporcional Indenizado (o valor de 6 dias de salario)? Realizei duas simulação do valor de rescisão que que deveria ser a rescisão dela (em anexo), onde um é caso o aviso esteja correto e outro caso seja nulo, seriam estas incidencias corretas conforme a legislação para a rescisão? Premissas: Data de Admissão: 01/08/2023 Data do Desligamento (Último dia trabalhado): 30/04/2026 Modalidade: Dispensa sem Justa Causa (Iniciativa do Empregador) Aviso Prévio Trabalhado: 31/03/2026 a 30/04/2026 Salário Base Contratual (Holerite): R$ 1.621,00 (um salario minimo) Salário-Família (Holerite): R$ 62,15 (1 cota integral) Não haviam férias vencidas
desconto do dsr qdo se tem feriados mna semana
tenho uma duvida no dp, quando o funcionário tem faltas na semana que tem feriado, desconta os dias que ele faltou , dsr e o feriado ? como é calculado ?por exemplo mêsde Abril 2026 teve dois feriados na semana 3 de abril e 21 de abril.por favor me de um exemplo pratico nesse caso, espero que vcs tenha entendo a minha duvida.
CFC 2026.1 questão 50 prova tipo 4 Na verdade as férias seriam 10.000, já que o correto seria pagar o dobro dos 15 dias
Na verdade as férias seriam 10.000, já que o correto seria pagar o dobro dos 15 dias
Guia INSS - Pro Labore Reemissao 04 2026
Ola boa tarde tudo bem ? gostaria de saber como faço para reemitir uma guia de inss de uma empresa de pro labore dos socios . nao estou conseguindo pelo ecac pela certidao de situação fiscal . teria outro caminho ? alguem poderia me ajudar por favor
Orientação/sugestão sobre o fim da escala 6x1
Olá, como vocês estão conversando com os clientes referente ao fim da escala 6x1? Pois alguns perguntam o que deveriam fazer para se planejar caso seja aprovado.
Jornada 12x36 - CÁLCULO DE FALTAS E DSR.
Boa noite. Tenho um dúvida do DP. Um colaborador que tenha uma escala 12x36, quando tem faltas, devemos multiplicar o valor da hora por 12? E quanto ao DSR, como fica? Agradeço desde já pela resposta.
DUVIDA SOBRE EMPRESTIMO CONSIGNADO - CLT
Boa tarde. Temos um colaborador que foi transferido entre empresas do mesmo grupo econômico, com alteração de CNPJ, porém sem rescisão efetiva do contrato de trabalho. O colaborador já possuía empréstimo consignado ativo e, no momento da transferência, mantivemos automaticamente o desconto em folha de pagamento, por entendermos que: 1- o empregado possui autorização expressa para desconto das parcelas do consignado em folha; 2- em casos de novo vínculo empregatício, o colaborador deve informar a existência do empréstimo consignado para continuidade dos descontos; 3- neste caso específico, sequer houve desligamento, mas apenas transferência entre empresas do mesmo grupo econômico. Atualmente, o banco também está realizando débito diretamente na conta bancária do colaborador, enquanto a empresa continua efetuando o desconto em folha e o recolhimento conforme informações vinculadas ao FGTS Digital/eSocial. Diante disso, gostaríamos de confirmar se a empresa está correta em manter os descontos em folha nessa situação.
Horas extras, adicionais e banco de horas.
Um funcionário que trabalha em um restaurante em uma escala 6x1, e com sistema de banco de horas, ele trabalha na escala que pega o período da tarde e noite, sempre saindo após as 22h. O banco zerado a cada seis meses, sempre no final de junho e final de dezembro. Como calcular o que é hora extra e os adicionais? Pois o banco está configurado para 44h semanais, e o que passa disso entra como hora extra. Mas em banco de horas para compensação precisa entrar os adicionais ou só para pagamento.
DESCONTO DE 35% EM RESCISÃO QUANDO HÁ DANO MATERIAL
Um colaborador foi desligado da empresa, porém não deu baixa nos itens que estava no nome dele (uniforme, botina, maquinas etc) nesse caso tem um valor de dano material de R$3330,00, nesse caso o valor que posso descontar em rescisão de dano material se aplica a 35% do liquido após todos os descontos que tem para ele (plano, faltas, INSS, IR) ou se aplica que o mesmo não pode receber menos que 35% do seu salario em rescisão quando há esse tipo de desconto (dano material elevado)?
DUVIDA SOBRE A CONTRATAÇÃO DE INTERMITENTES
Boa tarde. Para contratação de contratos intermitentes, aplica-se o contrato de experiencia ? E na rescisão, tem aviso prévio? Att.
FGTS para os herdeiros legais em caso de morte do titular do contrato de trabalho
A empresa precisa pagar multa rescisória sobre o FGTS para os herdeiros legais em caso de morte do titular do contrato de trabalho?
Alguém sabe me informar como cancelar ou baixar um registro de empregado que nao trabalhou?
Bom dia Colegas Estou com um caso de um funcionário que foi registrado numa empresa e essa empresa fechou e o registro continuou.,o que fazer para eliminar esse vínculo empregatício que continua constando no MT Retorno zap73988646243 Lealtec assistência técnica contabil
Demissão de funcionário período auxílio doença
Quais os cuidados a ser tomados, na demissão de um funcionário quando retorna do auxílio doença?
Vínculo Empregatício com carteira assinada e MEI
Bom dia! Tenho um cliente que possui vínculo empregatício com carteira assinada, porém deseja realizar uma renda extra com entregas. Para isso, solicitaram a abertura de um MEI. Quais seriam os possíveis impactos ou implicações trabalhistas pelo fato de ele ter um CNPJ ativo, mesmo sendo empregado formal?
atestado de 15 dias faltando 2 dias pra encerrar as feriuas
empregado em ferias de 01/04/2026 a 30/04/2026, traz atestado de auxilio doença de 15 dias no dia 29/04/2026, como fica, tenho duas correntes de opiniao: uma diz que a empresa deve pagar 13 dias de auxilio, pois 2 dias ja se referem ao dia 29 e 30 de abril, outra corrente diz que os 15 dias devem ser pagos somente a partir do primeiro dia util, alguém ja teve esta situação, qual será o correto
Planilha de estudo que professora Natalia Santos falou no video no youtube
Olá, pessoal, boa tarde ! tudo bem ? Eu sou formada em Recursos Humanos na época que estudei não tinha a matéria de DP, achei muito interessante o video da professora Natalia Santos, no vídeo ela comenta sobre uma planilha de estudo será que alguém teria essa planilha para me mandar ? Obrigada.
Guia complementar de contribuição inss mei
Boa tarde tudo bem ? gostaria de saber como é feito a guia de inss complementar para o mei que queira se aposentar com uma renda maior que um salario minimo e ter direito a outras aposentadorias , excluindo a que ele ja tem direito que é a por idade . Porque eu procurei aqui de forma online nao achei o codigo que pode emitir essa guia complementar , poderia me ajudar para que seja feito o recolhimento de forma correta
EMPRESA DO SIMPLES , LOJA DE ROUPAS COM DUAS PERGUNTAS.
TEM DUAS PERGUNTAS: 01) VENDEDOR, TAMBEM ESTÁ NA LOJA COMO LIDER DE EQUIPE, FUNÇÃO: ORGANIZAR ESCALA DE ALMOÇO, ORGANIZAR SESSÃO, ABRE E FECHA A LOJA. MINHA PERGUNTA È, NESTA DUPLA JORNADA A MODALIDADE NOVA, COMO SE CHAMARA? 02) ESTOQUISTA FAZER LEVANTAMENTO DOS PRODUTOS PARA FAZER PEDIDO DE REPOSIÇÃO. NO CAIXA: FICA RESPONSÁVEL PELO CAIXA, RECEBER E DAR BAIXAS NAS VENDAS, ESTA MODALIDADE NOVA, COMO SE CHAMARÁ?
exclusão de cadastro E-social / DCTFweb sem movimento
Tenho um cliente que não quer fazer retirada de pro labore, mas eu fiz o cadastro dele no e-social e gerou obrigação de DCTFweb em março de 2026. ele não está fazendo retiradas, nem pretende fazer neste caso posso excluir o cadastro dele no e-social ? a exclusão vai extinguir a obrigação de envio da DCTFweb já gerada e das proximas ? quais as consequencias de excluir o cadastro dele no e-social ?
Atestado Médico por prazo indeterminado!!
Bom dia !!! Funcionário apresentou atestado com início dia 30/04/2026 por prazo indeterminado, pois irá fazer tratamento na coluna e posteriormente uma cirurgia. Devo lançar no sistema esse atestado desmembrado? Ex. 30/04 a 14/05 ( 15 dias ) e outro lançamento do dia 15/05 e deixar a data fim em branco ? O requerimento para afastamento previdenciário, já posso disponibilizar ou tem que esperar dia 15/05 para entregar ao funcionário ? Agradeço a atenção.
Pedido de demissão com guias de FGTS em atraso
Uma pessoa pediu demissão e haviam mais de 10 competências de FGTS em aberto. Ao se completar 11 dias após o pedido, recebeu o valor referente a folha de rescisão, porém, os FGTS não foram pagos. Como a pessoa pode proceder e quais riscos a empresa corre?
Rescisão Contratual descontos de aviso previo
Ola boa tarde tem uma colega de trabalho , pediu demissao em 19/04. a minha duvida é se o aviso previo que ela nao cumpriu desconta sobre a rescisão geral um salario inteiro ? eu sei que ela recebe ferias proporcionais , decimo proporcional e saldo de salario proporcional aos dias trabalhados em abril e contrapartida desconta um salario inteiro de aviso previo que ela nao cumpriu ? pode isso . poderiam me exemplificar por favor . ela entrou em 01/12/2025 e pediu demissao 19/04/2026 e nao cumpriu aviso nem nada . salario base : 2025,00 segue uma planilha com rendimentos e descontos de inss ,
DÚVIDAS DE COMO DECLARAR NA DIRF O ALUGUEL PAGO A PESSOA FÍSICA
Bom dia, como deve ser declarado o aluguel de um baralçao pago a uma pessoa física? Até ano passado declaravamos na DIRF, mas agora como devemos fazer? Deve ser lançado alguma informação na folha de pagamento mensalmente? Att.
Entrega GFIP com Certificado Digital Pessoa Física
Boa tarde pessoal!! Preciso de uma orientação para entrega de GFIP sem movimento de MEI que foi desenquadrado e a RFB está cobrando do período de dez2019 a Fev2021. A empresa não tem certificado digital e o meu é o A1 PF, eu consigo fazer essa entrega sem mov? Como faço?
Ha pagamento do INSS na GUIA ref ao Pro-labore de empresaria em licença maternidade?
Ha pagamento do INSS na GUIA ref ao Pro-labore de empresaria em licença maternidade? Ou emito o recibo e na guia no INSS zera a parte de empresaria em licença maternidade, como funciona?
Informe de Rendimentos de Pro Labore para DIRPF
Boa tarde pessoal!! Um cliente do SN precisa dos docs para a DIRPF e a antiga contabilidade está enrolando para passar! Essa antiga contabilidade é online e é díficl o contato com eles!! Há alguma forma de pegar o informe de rendimentos ref ao Pro Labore e a DEFIS com a discribuição de lucros do fechamento contábil?
DÚVIDA SOBRE VALE TRANSPORTE NA FOLHA DE PAGAMENTO
Boa tarde, como funciona o lançamento correto de vale transporte pago em dinheiro na folha? Tem incidencia de impostos?
Perd/comp saldo negativo IRPJ e CSLL compensar
Uma empresa pode compensar através de perd/comp saldo negativo IRPJ e CSLL com valor INSS a recolher ?
Período disponível no esocial para fechar a folha de maio
A partir de que dia fica disponível fechar a folha de maio? Fiz uma rescisão com pedido do trabalhador com a data de 05/05.
Pró Labore em duas empresas do mesmo sócio, é obrigatório nas duas empresas?
Um cliente já tem uma empresa no Lucro Presumido sociedade Unipessoal e lança o Pró Labore de um salário, ele abriu outra empresa também no Lucro Presumido sociedade Unipessoal e não quer pagar o Pró Labore na segunda empresa, ele é obrigado a pagar nas duas empresas?
RETENÇÃO RPA E NOTA PF -contribuinte individual
Um contribuinte, possui RPA e NF dentro do mesmo mÊs de competÊncia, o esocial barra subir os dois no sistemas, existe alguma forma de resolver?
Malha IRRF - Pensão alimentícia - Acordo judicial
Olá, boa tarde Sobre lançamento de pensão alimentícia em IRRF. Existe um acordo judicial onde determina o pagamento de 57% do salário mínimo, mais 13º, contudo é pago um valor muito maior do que o determinado. Na declaração de 2025, foi lançado o real valor pago mensal, caiu em malha, foi feito a retificadora lançando apenas o que determina o acordo, porém a pendencia persistiu. O contador aguardou virar o ano e fez o processo de provas no e-cac, porém ainda está em análise. A declaração de 2026 infelizmente também caiu em malha por este mesmo fator. Fica complicado não obter um retorno ágil da receita e acumular pendencia sem saber o que realmente a Receita Federal quer que seja feito. Pode me orientar em relação a isso? Obs: Não sabemos se a mãe da criança declara o recebimento da pensão.
EXAME TOXICOLOGICO! "Boa tarde! Um exame toxicologico feito em 2024 com finalidade de renovação de cnh, tem validade para admissão em 2026?
"Boa tarde! Um exame toxicologico feito em 2024 com finalidade de renovação de cnh, tem validade para admissão em 2026?
Pedido de demissão - Funcionário afastado
Bom dia, pessoal. Tudo bem? Tenho uma dúvida sobre uma situação envolvendo afastamento por doença. Um cliente possui um funcionário afastado do trabalho por doença grave (não relacionada ao trabalho), com atestado médico de 6 meses. O afastamento teve início em 01/03/2025, estando o contrato de trabalho suspenso durante esse período. O empregado entrou em contato manifestando interesse em pedir demissão antes do término do afastamento. Diante disso, surgem as seguintes dúvidas: É possível realizar o desligamento do empregado durante o período de suspensão do contrato de trabalho, por iniciativa dele (pedido de demissão)? Em caso positivo, quais seriam os efeitos dessa rescisão? O benefício previdenciário pago pelo INSS pode ser suspenso em razão do pedido de demissão? Agradeço desde já pela ajuda!
Processo judicial com reconhecimento de dois vínculos em períodos distintos
Olá. Bom dia. Uma cliente teve uma reclamatória trabalhista em que homologou um acordo que deveria reconhecer dois vínculos da mesma funcionária em períodos distintos e recolher a contribuição previdenciária devida, sendo de 16/10/2023 a 27/09/2024, e 17/02/2025 a 28/02/2026. Ambos deveriam ser reconhecidos por rescisão sem justa causa por parte da empregadora. O valor do acordo contendo as verbas de férias + 1/3 e aviso prévio indenizado deverão ser depositados na conta do procurador e o FGTS em conta própria. O problema é que faço o lançamento dos dois períodos no módulo de processo trabalhista, e após inserir todos os dados, e tentar salvar, aparece a mensagem de erro ""não foi possível concluir a operação, mas não se preocupe, já relatamos o problema para a equipe de suporte. Número do ticket 2026050410175995D36258-4. Já tentei fazer o lançamento dos dois vínculos diretamente no módulo de processo trabalhista. Após o fracasso, refiz conforme manual do Esocial, inserindo o primeiro vínculo por meio do evento S-2200 constando o número do processo. De toda forma, não consigo finalizar. Obrigado.
Funcionário faltou dois dias em semanas diferentes. Posso descontar dois DSRs?
Estou com uma dúvida em relação ao DSR: o funcionário faltou nos dias 22/05 e 27/05 (considerando a semana do feriado do Dia do Trabalhador, em 01/05). Como as faltas ocorreram em semanas diferentes, posso descontar dois DSRs? Nesse caso, o total seria de quatro faltas, ou não é permitido descontar dois DSRs?
É obrigatório empresa ter sindicato?____
A empresa não tem sindicato para nào seguir CCT. Como devo orientá-lo na base legal?
Cálculo rescisão trabalhista 14 meses trabalhado
Admissão 17/02/2025, DEMISSAO 10/05/2026, AVISO PREVIO TRABALHADO, FERIAS VENCIDAS, FGTS 1624,00
DUVIDA SOBRE TRABALHO EM FERIADO - DIA DO TRBALHADOR
Boa tarde; Amanhã é feriado, dia do trabalhador, tivemos algumas orientações de alguns sindicatos, que não se deve funcionar de maneira nenhuma. Mas gerou a dúvida: todos os ramos de atividade não deve abrir amanhã? (academias, alimenticios e etc) Att.
DUVIDAS SOBRE ENQUADRAMENTO NOS SINDICATOS
Boa tarde; Qual seria a melhor maneira de saber em qual sindicato (convenção coletiva) a empresa se enquadra? Tenho muitas dificuldades em relação a isto, em saber qual sindicato a empresa deve serguir, sei que devemos considerar o CNAE principal, mas tem alguma maneira para orientar ?
Demissão de empregada doméstica e quais documentos necessários
Como fazer demissão de empregada doméstica e quais documentos precisa enviar para o empregador?
Retirada pró-labore p/ PJ sem faturamento
É obrigatório a retirada de pró-labore para empresa sem faturamento ? Atividade de medicina, usamos o fator r. Tenho uma empresa que faturou em janeiro e foi retirado pró-labore. No mês de fevereiro não teve faturamento, então não refirei. No mês de março teve faturamento, retirei o pró-labore. Essa prática está correta?
Folha de Pagamento - Funcionaria MEI Auxilio Maternidade
Como eu faço a folha de pagamento de uma funcionaria de um mei , que esta afastada o mes todo de auxilio maternidade , ja que o inss vai paga-la diretamente . e o empregador so recolhe fgts , como informo isso em folha e mando para o esocial por favor ?
ERRO NO EXTRATO CNIS - INSS - EMPREGADO DOMESTICO
Bom dia! Estou com um caso de um empregado doméstico que não conseguiu beneficio de acidente no INSS por que consta que não foi pago as contribuições desde 2019. Porém todos os pagamentos foram feitos, no extrato CNIS consta em todos esses pagamentos a legenda: PREM-BLOQ-EC103. Tentei contato com o INSS e não sabem me responder como solucionar o problema. Alguém saberia me ajudar por favor?
emprestimo econsignado do trabalhador atrasado
bom dia, alguem sabe como proceder quando um econsigando nao foi lançado por dois meses?
Dúvida sobre o pagamento do PIS ano de 2024
Bom dia, como é feito a média do calculo para recibimento do PIS? Considera-se o valor mês a mês? Ou faz-se uma média dos dozes meses?
FATOR R EM EMPRESA RECEM ABERTA- ANEXO V
Estou iniciando no ramo contábil. Abri uma empresa em Março (pois o cliente precisava do cnpj) mas so terá faturamento a partir de julho. Primeiro mês enviei DCTFWeb sem movimento e PGDAS, vi que sera necessário enviar em todos os meses só o PGDAS... Quando for em julho para efeito de Fator R, se eu fizer a retirada de pro-labore e pagar a guia dentro do próprio mês de julho, quando for gerar o DAS em Agosto da Competência julho, vou poder me utilizar do fator R? Assisti algumas aula com a professora Ana Júlia, interpretei isso, mas não sei se na prática funciona assim...
COMO CADASTRAR VALE ALIMENTACAO E PAT NA FOLHA
Boa tarde. Gostaria de orientações, de como deve ser lançado em folha de pagamento informações sobre cesta básica disponibilizada aos colaboradores e como aderir ao PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador); Obrigada
CBO de Professor de Educação Física em Academia
Boa tarde, estou com um novo cliente que é bacharel em educação física, porém, a empresa registrou a funcionária com um CBO de professor de educação física do ensino médio. Estou com dúvidas sobre qual seria o CBO correto e onde posso consultar o salário adequado para o tipo de atividade que vem sendo prestada
Alteração de cadastro CAEPF para Segurado Especial
Boa tarde Pessoal! Estou com um caso onde o produtor rural tem matrícula CEI e CAEPF ambos como contribuinte individual, entendo que nesse caso, o correto seria qualificar como Segurado Especial. É possível fazer a correção dessa informação no cadastro? Se sim, como proceder? Por processo digital via ecac?
Tenho um colaborador que possue duas matrículas no e social, como proceder?
Tem um colaborador na empresa que eu trabalho, está vinculado no e social com 2 matrículas, uma consta desligado e na outra matrícula está ativa, como proceder diante deste caso?
Dúvida sobre a escala de trabalho 12x36 - Horas trabalhadas
Olá, tenho uma dúvida sobre escala 12x36. O horário por exemplo seria de 07 às 19h, mesmo com uma hora de almoço? Pois trabalhado mesmo seriam 11 horas.
Relatório comprovatório de Contribuições
Oi! Por meio de qual relatório posso comprovar as contribuições previdenciárias de um sócio, anteriores ao e-social, que não estão constando no meu INSS dele, mas que houve o devido recolhimento das guias? Além da GFIP, tem algum outro meio de comprovar?
Cadastrar processo trabalhista no E-social de Doméstica
Pessoal, ao tentar incluir um processo trabalhista no E-social de doméstica não está aparecendo a opção "processo trabalhista". O acesso está sendo feito pela conta gov (nível ouro) do empregador titular. Houve alguma mudança recente? Já fiz esse procedimentos outras vezes e sempre aparecia a opção "processo trabalhista" e desta vez ela não está aparecendo disponível. Se alguém puder ajudar, agradeço.
O INSS sobre pró-labore em 2026 incide com alíquota de 11% sobre o valor bruto retirado pelo sócio, respeitando o teto de contribuição, que é de R$8.474,55
O INSS sobre pró-labore em 2026 incide com alíquota de 11% sobre o valor bruto retirado pelo sócio, respeitando o teto de contribuição, que é de R$8.474,55. O valor mínimo do pro-labore deve ser o salário mínimo vigente R$1.621,00 em 2026). Empresas fora do Simples Nacional pagam, além dos 11%, mais 20% de INSS patronal. Detalhes Principais: Alíquota do Sócio: 11% retidos diretamente sobre o valor do pró-labore. Teto do INSS (2026): A contribuição máxima é limitada a R 932,31 (11% de R$ 8.475,55). Simples Nacional: Geralmente, aplica-se apenas os 11% do sócio (Anexos I, II, V), exceto para atividades no Anexo IV, que exigem a parte patronal de 20%. Lucro Presumido/Real: Obrigatório o pagamento de 11% (sócio) + 20% (patronal). Base de Cálculo: O pró-labore não pode ser inferior a um salário mínimo. Distribuição de Lucros: Não há incidência de INSS, mas a retirada de pró-labore é obrigatória se o sócio trabalhar na empresa. A contribuição é recolhida mensalmente e garante benefícios previdenciários ao sócio, como aposentadoria e auxílio-doença
Qual é a contabilização correta da folha de pagamento?
Estou auxiliando uma configuração de ERP para a folha de pagamento. Mas não possuo experiência em RH. Alguém consegue me auxiliar na contabilização correta dos proventos, descontos, custo da empresa, provisões e o líquido a pagar?
Direito de licença maternidade em dois vinculos
Boa tarde, estou com um caso de uma funcionária que trabalha em dois lugares, un CLT e outro contrato. Minha dúvida seria caso da licença maternidade, ela teria direito de receber em ambos? Ela tem o recolhimento do INSS em ambos os trabalhos.
Reflexo de Insalubridade e Periculosidade
Os adicionais de periculosidade e insalubridade são proporcionais à jornada de trabalho? Por exemplo, um funcionário que recebe algum desses adicionais, e não cumpriu a jornada completa mensal, ele recebe integralmente pelos adicionais, ou pode haver desconto? Assim como quando excede a jornada do contrato, recebe "extra" do adicional também?
Incidencia de impostos
Boa tarde; Temos um empregador que paga aos trabalhadores rurais, um valor de premio extra todos os meses, devido a fazenda ser certificada pela RFA. Esse prémio deve ser incluído na base de calculo para recolhimento de INSS e FGTS?
Direito trabalhista
Uma funcionária fez uma cirurgia, apresentou atestado de 30 dias a partir de 19/04/2026, será amparada pelo INSS os dias excedentes aos 15 dias?
Empréstimo Consignado - 01/2026
A empresa não pagou o FGTS do mês 01/2026, automaticamente não pagou o consignado. São 12 colaboradores que solicitaram empréstimo em 6 bancos. Como contabilidade liguei para os bancos em nome da empresa e eles disseram que só podem passar informação ao titular do empréstimo. Foi solicitado aos colaboradores a ligar e alguns até enviaram o print do app do banco onde aparece quitado (anexo) sendo que ninguém pagou, Santander pediu pra fazer pix e o BB disse pra depositar em uma conta específica. Dos bancos digitais alguns nem responderam. Já passaram por isso, como proceder? Tem outra forma de resolver?
Piso estado São Paulo
Já saiu piso estado de São Paulo ?
Escala de trabalho
Como fazer para montar uma escala de trabalho?
BENEFICIO SOCIAL FAMILIAR
Meu cliente está recebendo notificações de débitos de BENEFÍCIO SOCIAL FAMILIAR, a princípio previsto na CCT que não é a preponderante da empresa e não fala nada de oposição. Sabem se essa "contribuição" é obrigatória?
A retirada de pró-labore é obrigatória?
É obrigatória a retirada de pro-labore para uma empresa unipessoal com atividade de apoio administrativo?
patronal de uma empresa de advocacia
uma empresa de advocacia optante pelo simples nacional, paga patronal pelo valor total da folha??
RPA - Recibo de pagamento autônomo
É permitido ainda fazer o RPA? ou agora é obrigatório a emissão da NFSe? Entrei em contato com o município e não souberam orientar corretamente. A empresa tomadora é responsável por fazer os recolhimentos.
Pagamento por Processo trabalhista deve obrigatoriamente ser informado no eSocial?
Estou com um caso que trabalhou sem carteira assinada, mas ganhou o reconhecimento de vinculo em 2025 referente a 7 meses trabalhados, mas ao verificar o pagamento efetuados por fontes pagadoras (no Meu imposto de renda) não consta essa informação. Como nunca peguei nada parecido não sei se esse pagamento deveria constar nas fontes pagadoras. A processo foi encerrado em 2025. Deve constar esse valor? Pode ter sido erro do sistema não mostrar?
Salário Familia Rescisão
Aviso prévio indenizado faz base para salário família na rescisão?
Afastamento por doenca
Funcionario afastado por doenca quer fazer o saque do FGTS dele e quer que a empresa prossiga com o desligamento, existe essa possibilidade?
sindicato
Não achei o sindicato da categoria ao cadastrar o empregado, o que fazer?
Feriado trabalhado
Olá, como é lançado na folha de pagamento o dia de feriado trabalhado? O funcionário tem direito a folga além do pagamento em dobro do dia?
Pessoa que trabalha dois dias como cuidadora ou diarista, tem vinculo empregaticio?
Qualquer pessoa que presta serviços 2 dias em uma casa tem vinculo empregaticio?
Uma Empresa Simples de Crédito com um unico sócio é obrigatório fazer pro-labore?
Nas empresas ESC para fazer a retida do sócio é obrigatório ser por pro-labore?
Salário e Benefícios
Tenho dúvida se benefícios impactam encargos… vale-transporte e vale-alimentação entram no cálculo?
Controle de Ponto
Clientes menores muitas vezes não têm controle formal de ponto… isso pode gerar problema?
Atraso de Funcionário
Quando o funcionário chega atrasado com frequência, sou obrigado a descontar ou isso é opcional?
Como saber se um funcionário tem direito a adicional?
Fico confusa com adicionais como insalubridade, periculosidade e horas extras… existe alguma forma prática de identificar isso?
Estagiário pode fazer as mesmas atividades de um funcionário?
Na prática, muitas empresas usam estagiários como funcionários… isso pode gerar problema? No interior principalmente, muito comum
Como encontrar a CCT
Bom dia. Tenho uma grande dificuldade em encontrar as CCT de empresas novas ramos novos, como vocês fazem
Bônus e prêmios recebidos
Se a empresa decide pagar o imposto de renda (IRRF) de um bônus ou prêmio para que o funcionário receba o valor 'líquido' exato, esse imposto pago pela empresa deve ser considerado salário e tributar INSS e FGTS?
Funcionário do MEI
O cliente é MEI e já tem um funcionário registrado e agora vai precisar contratar outro. Posso fazer esse registro normal? Tem alguma diferença por ser o segundo funcionário do MEI?
Registro Funcionário
Vou registrar o funcionário de um MEI. Nunca fiz nenhum registro de funcionário antes. Queria saber quais são os documentos e informações que vou precisar, para não ficar perguntando várias vezes ao meu cliente.