BOM DIA:
PRECISO DE AJUDA!
O QUE FAZER QUANDO UMA FUNCIONÁRIA GESTANTE PEGA MAIS QUE 15 DIAS DENTRO DE 60 DIAS???
1 DIA DE ATESTADO ELA PEGOU QUANDO FEZ EXAMES NO LABORATÓRIO EM JULHO.
PEGOU MAIS 10 DIAS EM JULHO, MAIS 14 DIAS AGORA EM AGOSTO, ISSO QUE AMBOS OS ATESTADOS NÃO APARECE NÚMERO DO CID, NEM MESMO NOME OU MOTIVO DE DOENÇA.
É POSSÍVEL ENCAMINHAR AO INSS?
COMO FUNCIONA?
É A GESTANTE QUE DEVE ENCAMINHAR AO INSS???
E O QUE ACONTECE COM OS DIAS A MAIS DE ATESTADO QUE ELA PEGOU, VISTO QUE NÃO PODE ULTRAPASSAR 15 DIAS NUM PERÍODO DE 60 DIAS E A MESMA JÁ PEGOU NO TOTAL 25 DIAS.
AGRADEÇO MUITO SE ALGUÉM PUDER ME AJUDAR!!!
Olá Michelle, boa tarde.
Precisaria confirmar com a funcionária o CID desse atestado ou a veracidade dele, se ela ainda está em gestação, pode ser encaminhada sim ao INSS pois a empresa só é responsável pelos 15 primeiros dias.
Espero ter ajudado.
BOA TARDE MARCELA, OBRIGADA PELA AJUDA!!!
A QUESTÃO É QUE OS ATESTADOS ELA PEGA NO POSTO DE SAÚDE DA CIDADE, SEMPRE COM MÉDICOS DIFERENTES E OS ATESTADOS NÃO CONSTA CID. A MOÇA GESTANTE JÁ PEGOU 25 DIAS DE ATESTADOS EM MENOS DE 60 DIAS.
O ÚLTIMO FOI DE 14 DIAS…O QUE EU FAÇO QUANDO ELA VOLTAR???
POIS NO POSTO INFORMARAM QUE NÃO TEM OBRIGAÇÃO DE COLOCAR NRO CID.
EU TAMBÉM NÃO PERGUNTEI A GESTANTE O MOTIVO DESSES ATESTADOS PARA NÃO SER INVASIVA.
GOSTARIA DE AJUDAR A ENCAMINHAR ELA PARA O INSS, FICARIA BOM PARA AMBAS AS PARTES. PARA ELA POIS PODERIA FICAR TODA GESTAÇÃO EM REPOUSO E PARA MINHA EMPRESA TAMBÉM POIS ALÉM DO GASTO TEM TAMBÉM A EQUIPE QUE FICA DESFALCADA, SE EU TIVER QUE PAGAR TODOS OS ATESTADOS QUE ELA APRESENTA NÃO CONSIGO CONTRATAR OUTRA PESSOA E A EQUIPE FICA SOBRECARREGADA.
DE QUALQUER FORMA MUITO OBRIGADA E SE TIVER QUALQUER OUTRA INFORMAÇÃO SOBRE O CASO TAMBÉM AGRADEÇO MUITO!!!
BOM DIA, OBRIGADA MARCELA!!!
A GESTANTE TEM 25 DIAS DE ATESTADO DENTRO DE 60 DIAS, NÃO CONSTA CID, NEM MOTIVO DE DOENÇA.
BUSQUEI INFORMAÇÃO NO POSTO DA PREFEITURA ONDE ELA PEGA OS ATESTADOS E INFORMARAM QUE NÃO É OBRIGATÓRIO COLOCAR NRO DO CID. PORÉM, SE NÃO TIVER NRO CID A PERÍCIA NÃO LIBERA AUXÍLIO INSS.
PASSEI PARA O DP DA EMPRESA, E ME FALARAM QUE DESTA FORMA, ELA PODE POR EXEMPLO PEGAR 14 DIAS, TRABALHAR 1 DIA E NO DIA SEGUINTE PEGAR MAIS 14…E ASSIM SUCESSIVAMENTE ATÉ ELA ENTRAR EM LICENÇA MATERNIDADE.
REALMENTE A EMPRESA TERÁ QUE PAGAR TODOS ESTES ATESTADOS ATÉ ELA GANHAR O BEBÊ???
SE ALGUÉM PUDER INFORMAR QUALQUER COISA A RESPEITO EU AGRADEÇO MUITO!
MICHELLE;
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