Atestado médico

    AC
    🌱
    🌱 0 pts

    Olá Pessoal, estou com um caso de 3 atestados entregues por um funcionário que ao todo dá 14 dias, porém foram 01 de 4 outro de 5 e um último 5, não em sequencia, mas com mesma CID e em menos de 1 mês, porém ele não tem condições de voltar e vai trazer outro, agora ele deve entrar no INSS?

    Agradeço desde já.

    2 respostas1 visualizações

    Respostas da Comunidade (2)

    ER
    🌱
    🌱 6 pts

    Olá Alexandra, bom dia.

    Sim, se o funcionário apresentar um novo atestado e o total de dias de afastamento for superior a 15 dias no período de 60 dias corridos, ele deverá ser encaminhado ao INSS para avaliação e possível concessão de benefício por incapacidade (antigo auxílio-doença).

    No seu caso, o funcionário já apresentou atestados que totalizam 14 dias dentro de um período de menos de um mês. Se ele apresentar um novo atestado que resulte em mais dias de afastamento, totalizando 15 dias ou mais, ele deve ser encaminhado ao INSS.

    Espero ter ajudado!

    Faça login para responder esta postagem.

    Entrar

    Gere um resumo inteligente desta discussão com sugestão de curso.