Boa tarde, o funcionário pediu desligamento e esta disposto a pagar o aviso porém o empregador disse que preferia liberar ele do cumprimento do aviso. Como o pedido de recisão foi por parte do colaborador, se o empregador dispensar do aviso precisara indenizar o aviso? ou o empregador pode liberar sem pagar indenização?
Olá Kalydja, tudo bem?
Como o pedido de desligamento foi do colaborador, o empregador pode dispensá-lo do cumprimento do aviso prévio sem a necessidade de indenização, tanto por parte da empresa quanto do funcionário. É só marcar a opção de dispensa do aviso prévio qndo for calcular a rescisão.
Espero ter ajudado.
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