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🌱🌱 Iniciante6 pts
Olá Daiane, bom dia.
O 13º é calculado proporcionalmente aos meses de trabalho. Um mês é considerado completo para o design do 13º quando o funcionário trabalhou 15 dias ou mais naquele mês. Como o funcionário avulso trabalhou de 17/06/2024 a 31/08/2024, ele completou 2 meses de trabalho .
As férias são proporcionais ao tempo de trabalho, e cada mês de trabalho conta para as férias, sem a regra de completar 15 dias. Portanto, mesmo que o empregador tenha parte de junho, julho e agosto, o cálculo de férias considera 3 meses completos de trabalho.
Espero ter ajudado