Dispensa pós afastamento saúde

Olá, uma empresa terceirizada perdeu o contrato com um cliente, porém tinha uma funcionária afastada. Médico liberou ela no dia 20/08/23 mas devido a empresa ter pedido o contato estavam verificando onde iriam encaixar essa funcionária, pois tem a estabilidade de 90 dias conforme conversão coletiva.
E ela só retornou hoje dia 13/09/23.
Dúvidas;
1- Como a alta médica aconteceu em 20/08/23 como fica a questão salarial dela por ter retornado somente agora 13/09 ?
Esses dias 20/08 em diante ela terá direito de receber pelo INSS, pois a perícia do tempo de afastamento ainda irá acontecer, somente no mês 10.
Ou ela tem direito de receber pela empresa? Já que foi atrasado no retorno por parte da empresa que não tinha onde alocar ela.

2- O contrato dela é no horário das 6 as 14 hrs e trabalhou a 16 anos nesse horário. Mas devido essa perda de contrato da terceira, ela foi encaminhada pra atuar em outro cliente mas com alteração de horário pra 14 as 22 hrs e ela não está de acordo com esse horário. Ela é obrigada a aceitar essa alteração?

4-A empresa pode colocar ela em outro cliente em outra cidade?