Ola Aline,boa noite
Cálculo das Férias: Para calcular as férias, você deve considerar que o funcionário adquire o direito de 1/12 de férias a cada mês trabalhado. No caso do funcionário que foi contratado em 05/2023 e solicitou desligamento após trabalhar 15 dias após as férias coletivas, ele teria direito a férias proporcionais ao tempo trabalhado.
Férias Coletivas: As férias coletivas podem ser concedidas inclusive aos empregados com menos de 12 meses de trabalho, sendo considerada uma antecipação do descanso. Nesse caso, os empregados contratados há menos de 12 meses gozarão férias proporcionais, iniciando-se, então, novo período aquisitivo. Se a quantidade de dias de férias que o empregado já adquiriu o direito for inferior ao período de férias coletivas, os dias excedentes devem ser pagos como licença remunerada.
Desconto das Férias: Os dias de férias coletivas podem ser descontados dos dias de férias individuais que o empregado tem direito. Assim, se o empregado tem direito a 30 dias de férias, e a empresa conceder 10 dias de férias coletivas, isto significa que o empregado terá direito a 20 dias de férias individuais. No caso de desligamento, o funcionário deve receber o saldo de férias indenizado.
Espero ter ajudado