MF
🌱🌱 Iniciante6 pts
Olá Carolaine
Os direitos do funcionário é o mesmo.
Dentro do cálculo vai incidir 13°, Férias, 1/3 de Férias, se o aviso for indenizado irá pagar a multa, FGTS.
Espero ter ajudado.
Quando um empresário tem um funcionário que não é carteira assinada e quando ele sai deseja pagar “as contas” dele, como deve ser feito o cálculo?
Olá Carolaine
Os direitos do funcionário é o mesmo.
Dentro do cálculo vai incidir 13°, Férias, 1/3 de Férias, se o aviso for indenizado irá pagar a multa, FGTS.
Espero ter ajudado.
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