MN
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Olá Maria, primeiro deve ser visto na convenção coletiva se tem alguma condição especial para o empregado-estudante, se o funcionário trabalha aos sábados, ele deveria ter procurado outro horário para o estudo. O melhor neste caso é que a empresa e o empregado entre em acordo a respeito do horário de trabalho.
Espero ter ajudado!