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Olá Jose Carlos, tudo bem?
Os encargos são obrigações da empresa, enquanto os descontos afetam diretamente o salário líquido do empregado.

Encargos sobre a folha de pagamento: São os custos adicionais que o empregador tem com a remuneração dos funcionários. Incluem INSS patronal, FGTS, RAT, contribuições para terceiros (como SENAI, SESI, SEBRAE) e outras obrigações trabalhistas. Esses valores são pagos pela empresa e não impactam diretamente o salário do empregado.

Descontos sobre os proventos: São valores descontados do salário do empregado, como INSS, IRRF, contribuição sindical (se houver) e outros benefícios que o trabalhador optou por descontar, como plano de saúde ou previdência privada.

Espero ter ajudado!