(sem título)

Olá José Carlos, tudo bem?

Sim, a tabela mostra a quantidade de dias que o empregado pode converter em abono pecuniário, e esses dias devem ser pagos em dinheiro, com base no valor da remuneração dele.
Ou seja, os dias vendidos (como 10, 8, 6 ou 4 dias) não são tirados como descanso, mas sim pagos ao empregado junto com as férias. O cálculo é feito considerando o salário do trabalhador, e o valor do abono também inclui o adicional de 1/3 constitucional.

Espero ter ajudado.