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Olá José Carlos, tudo bem?

O descanso semanal remunerado (DSR) nem sempre ocorre aos domingos. O dia do DSR depende da escala de trabalho do empregado e do ramo de atividade da empresa. Quando a escala prevê trabalho aos domingos, é preciso observar a legislação, que estabelece que o empregado não pode trabalhar todos os quatro domingos do mês sem folga. Ou seja, mesmo em atividades que exigem trabalho aos domingos, deve haver compensação ou folga em outros dias da semana, e alguns domingos de folga no mês, garantindo o direito ao descanso semanal.

Espero ter ajudado.