(sem título)

🌱

🌱 Iniciante0 pts

Olá. Gostaria de saber se o correto é usar o termo dissídio salarial somente quando o aumento do salário passa por decisão judicial ou se esse termo se aplica também para os casos de acordos e convenções coletivas.

1 respostas1 visualizações13/08/23, 14:58

Respostas da Comunidade (1)

🌱

Edilene Ribeiro

🌱 Iniciante6 pts

Olá Jander, boa noite.
O termo dissídio salarial se aplica tanto aos casos de acordos e convenções coletivas quanto aos casos de decisão judicial.
Espero ter ajudado.

14/08/23, 01:24

Faça login para responder esta postagem.

Entrar

Gere um resumo inteligente desta discussão com sugestão de curso.