ER
🌱🌱 Iniciante6 pts
Olá José, boa noite!
Quando o empregado pede demissão, ele precisa cumprir o aviso prévio em atividade, mas o empregador pode dispensá-lo do aviso e promover a rescisão imediata ao pedido de demissão. Nesse caso, o empregador não pode descontar o aviso prévio do funcionário, pois ele não se recusou a cumprir o período estipulado.
Espero ter ajudado
Quando o empregado pede demissão, ele precisa cumprir o aviso prévio em atividade, mas o empregador pode dispensá-lo do aviso e promover a rescisão imediata ao pedido de demissão. Nesse caso, o empregador não pode descontar o aviso prévio do funcionário, pois ele não se recusou a cumprir o período estipulado.
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