Olá Camila, bom dia.
Se o empregador decidiu dispensar ele, a natureza da rescisão muda para dispensa sem justa causa e o empregado deve receber todos os seus direitos.
Espero ter ajudado.
Bom dia, alguém poderia me tirar esta dúvida?
O empregado pediu demissão e iria cumprir o aviso de 14/10 a 12/11, 30 dias. Porém o empregador decidiu dispensar ele antes do período de aviso acabar no dia 04/11, a dúvida é como ficará a natureza dessa rescisão, se vai manter a pedido do empregado o sistema desconta os dias faltantes, e se for a pedido do empregador ele gera FGTS e seguro desemprego.
No meu entendimento o empregador deve pagar ao empregado os dias faltantes do aviso, alguém poderia me ajudar se é isso mesmo? e qual a modalidade dessa rescisão?
Olá Camila, bom dia.
Se o empregador decidiu dispensar ele, a natureza da rescisão muda para dispensa sem justa causa e o empregado deve receber todos os seus direitos.
Espero ter ajudado.
O empregador pode dispensar de cumprir o aviso. E não descontar esses dias que faltam. A rescisão permanece como pedido, sem direito a FGTS e seguro.
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