Boa tarde!
Prezados, estou com minha primeira situação de funcionário afastado por acidente fora do trabalho.
O funcionario se acidentou dia 22/09 apesentou atestado medico de 7 dias, depois mais um atestado de 15 dias totalizando 22 dias de afastamento, logo que a empresa só está obrigada a pagar os 15 primeiros dias, ele teve que ir para o INSS, o retorno ao trabalho seria dia 14/10 com atestado de alta medica, a mesma não tem atestado de alta, pois a revisão da cirurgia é dia 18/10, o mesmo pode trabalhar sem o atestado de alta até o dia 18/10 quando vai ter a revisão com o medico? ele ainda está em contrato de experiência, a empresa pode demitir ou ele tem alguma estabilidade?
Olá Daiane, bom dia.
Se o funcionário está com cirurgia marcada, não pode trabalhar, o funcionário deve permanecer afastado pois deverá passar por perícia do INSS para ter o benefício concedido.
A empresa não pode demitir enquanto ele tiver afastado de suas atividades laborais, terá que aguardar o retorno.
Espero ter ajudado.
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