Olá Marcia, boa noite.
Entendi que você precisa de orientações sobre como interromper as férias de uma funcionária MEI e iniciar a licença maternidade no eSocial. Aqui está um passo a passo simplificado:
1. Acesse o portal do eSocial usando as credenciais do empregador MEI.
2. Na seção "Gestão dos Empregados", encontre a funcionária em questão.
3. Selecione a opção "Afastamento" para iniciar o processo de interrupção das férias.
4. No caso de interrupção das férias para licença maternidade, você precisará:
- Reabrir a folha de pagamento, se o período das férias já tiver sido encerrado.
- Alterar o motivo do afastamento de "Férias" para "Licença Maternidade", utilizando o evento S-2230 (Afastamento Temporário).
5. Após alterar o motivo do afastamento, registre o afastamento por licença maternidade, incluindo a adição da rubrica "Salário maternidade (pago pelo INSS) [eSocial1701]", se aplicável.
6. Certifique-se de preencher todos os dados necessários e salve as alterações feitas.
7. Imprima ou salve os documentos necessários, como o aviso de férias e o recibo de pagamento de férias, que podem ser úteis para registros futuros.
É importante lembrar que essas são instruções gerais e que o processo pode variar dependendo das circunstâncias específicas. Recomenda-se consultar o Manual do Usuário WEB MEI disponível no site do eSocial para obter instruções mais detalhadas e verificar se há atualizações ou mudanças recentes nas normativas.
Espero ter ajudado!