Olá Jussara
O exame demissional é uma obrigação da empresa, exceto em casos de demissão por justa causa ou se um exame ocupacional recente tiver sido realizado dentro de prazos específicos (135 dias para risco 1 e 2, 90 dias para risco 3 e 4).
Infelizmente, se não for um desses casos, a empresa precisa ter os exames, caso contrário pode sofrer multas por descumprimento da Lei.
Espero ter ajudado.