Boa noite!
Prezados, a empresa é obrigada a aceitar atestado de comparecimento para abonar as horas em que o funcionário esteve ausente? e se o funcionário não retornar ao trabalho até o final de seu expediente, o empregador pode descontar essas horas que faltou até completar sua jornada?
Olá Daiane, boa tarde.
A empresa deve aceitar sim o atestado de comparecimento mas deve confirmar na convenção coletiva se existe algum limite. Caso o funcionário não retorne ao trabalho, deve ser descontado o restante das horas.
Espero ter ajudado.
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