TO
🌱🌱 Iniciante6 pts
Olá Kalydja, tudo bem?
Se o motivo/CID do atestado for o mesmo, os atestados dentro do mês se somam e, a partir do 16º dia, a empresa deve encaminhar para o INSS.
Espero ter ajudado.
Boa tarde! Gostaria de tirar uma dúvida. O funcionário pediu desligamento porém ira cumprir o aviso prévio de 30 dias. Ele trabalhou um dia e colocou um atestado de 7 dias durante o aviso, se após esse período de 7 dias ele colocar outro atestado como por exemplo de 10 dias, tem que se somar esses 17 dias e encaminhar para o inss? ou ele pode ficar renovando os atestados ate acabar os 30 dias desde que 1 atestado não seja mais do que 15 dias?
Olá Kalydja, tudo bem?
Se o motivo/CID do atestado for o mesmo, os atestados dentro do mês se somam e, a partir do 16º dia, a empresa deve encaminhar para o INSS.
Espero ter ajudado.
Faça login para responder esta postagem.
EntrarGere um resumo inteligente desta discussão com sugestão de curso.