TO
🌱🌱 Iniciante6 pts
Olá Vanita, tudo bem?
Legalmente o aviso não prorroga, mas na prática é mais seguro não demitir empregado doente, principalmente quando há possibilidade de benefício previdenciário.
Espero ter ajudado.
AVISO PREVIO
VS
🌱🌱 Iniciante0 pts
O aviso se encerra no dia 10/04/2026 e o empregado apresentou um atestado de 15 dias (atestado se encerra no dia 15/04), Como fica nesse caso o contrato e o pagamento?
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