Olá Graziele, bom dia.
Se a licença do atestado vence hoje e ela não apresentou um novo atestado, tecnicamente, ela deveria retornar ao trabalho. No entanto, como ela tem uma consulta marcada para o dia 12/08, é importante avaliar a situação com cuidado. O empregador pode considerar conceder uma licença não remunerada até a consulta, para evitar problemas legais e garantir o bem-estar da funcionária. Como a funcionária está afastada desde novembro e o INSS recusou o benefício devido às contribuições atrasadas, é importante que ela continue recorrendo no INSS. O empregador deve continuar pagando as contribuições ao INSS para regularizar a situação. De modo geral, precisa conversar e ter bom senso, uma vez que o empregador não estava cumprindo com seu dever também, requer cautela.
Espero ter ajudado
Boa tarde
estou com empregada domestica afastada do serviço, a licença do atestado vence hoje, ela não deu outo atestado apresentou do uma consulta que foi marcada para dia 12/08, ela sai da licença ou deixa ate a consulta?
essa funcionaria domestica esta desde novembro sem trabalhar, pois sofreu acidente nas férias fora do serviço em outubro, mais com o empregador estava com inss atrasado desde 2019 ela não recebeu pelo inss, ele veio regularizar fevereiro desde ano. Mais inss recursou ele vem pagando inss ate hoje, ela não recebe esta em analise, o que ele pode fazer, continua pagando ela ou manda ela recorre no inss. Pois como ele estava muito tempo sem tirar os contra cheque e sem pagar inss acredito que inss não aceitou, so que ela recorreu e ja são 2 meses em analise.
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