Boa tarde pessoal!

Olá José, boa tarde.
A legislação trabalhista não obriga a empresa a aceitar atestados médicos para cuidar de familiares, exceto em casos específicos previstos na lei, como acompanhamento de filhos menores de idade em consultas médicas. No entanto, algumas empresas podem ter políticas internas ou acordos coletivos que permitem esse tipo de ausência, precisa verificar se é o caso.
Espero ter ajudado