Boa tarde! Quando um funcionário entrar de férias no mês de dezembro (tem 31 dias no total). Sendo que teve 3 dias de trabalhado e 28 dias de férias. A empresa tem que pagar os 3 dias de trabalho e mais 28 dias de férias?

Olá Jenifer, boa noite

A empresa deve pagar tanto os dias trabalhados quanto os dias de férias. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a Constituição Federal, os trabalhadores têm direito a férias remuneradas anualmente. A cada doze meses de trabalho, o funcionário pode tirar 30 dias de descanso. Além da remuneração, há o pagamento do adicional de férias. No seu caso, se o funcionário trabalhou por 3 dias em dezembro e tirou 28 dias de férias, a empresa deve pagar pelos 3 dias de trabalho e pelos 28 dias de férias. O valor total deve ser depositado na conta do funcionário até dois dias antes do início do período de descanso.

Espero ter ajudado