6.809 pts
Olá Dayana, boa noite.
Precisamos de maiores detalhes:
Era registrada,, data da entrega do aviso…
Fico aguardando
CALCULO DE RECISÃO.
DT
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Pessoal, estou com uma duvidas de como calcular a rescisão de uma funcionaria que pediu demissão.
Ela trabalhou comigo do período 10/08/2023 até o dia 22/12/2023, ela não vai cumprir aviso, o décimo terceiro já foi pago tudo no dia 20/12/2023. Salario de Registro dela é R$1.500,00.
Me ajudem, sou tributário, não entendo de DP.
Respostas da Comunidade (6)
DT
🌱🌱 Iniciante0 pts
Oi, Marcio!
Obrigada por responder, Era registrada sim.
Exame admissional 10/08/2023
Exame Demissional 22/12/2023 me entregou no dia 22 mesmo.
AL
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Olá, Dayana, tudo bem?!
Querida, basicamente as verbas rescisórias serão:
Saldo de Salário de 22 dias: R$ 1.100,00
Férias Proporcionais de 4 avos: R$ 500,00
1/3 férias: R$ 166,67
É importante verificar se é devido Pagamento de Horas Extras + DSR, Desconto de VT, Desconto de VR, entre outras verbas que dependem da função exercida.
Outro ponto importante é o desconto do aviso, que teoricamente é devido no valor de R$ 1.500. Contudo veja se na convenção ha alguma particularidade que impeça o desconto, por exemplo, a comprovação de novo emprego.
Maiores esclarecimentos, estou disponivel no linkedin linkedin.com/in/anaketyla
DT
🌱🌱 Iniciante0 pts
no caso como ela pediu conta precisa descontar o salario que ela não recebeu ? e o FGTS iria calcular somente em cima dos R$1.100,00 Ou no montante total ?
DT
🌱🌱 Iniciante0 pts
Estou com duvidas referente ao FGTS, devo pagar os 8% em cima proporcional do salario somente? por pedir conta a funcionaria tem multa de FGTS?
Devo fazer o desconto do salario por não cumprir aviso ?
Ou melhor quais desconto devo fazer na rescisão dela no modo Geral ?
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