Pessoal
Funcionário admitido em 30/11/2022 possui uma férias vencidas em novembro/2024 para calcular a rescisão em 20/12/2024 em férias indenizadas eu devo considerar o valor da remuneração maior de dezembro/2024 também? Porque o funcionário tem uma média salarial de R$ 2.477,71 e as férias indenizadas dele está dando R$ 4.655,75 achei muita coisa… mas é porque meu sistema está considerando o mês inteiro de dezembro/2024… Esse entendimento está correto? Ou eu poderia excluir o mês de dezembro ou então calcular proporcional aos dias até a rescisão?