Olá, é importante observar qual a jornada de trabalho para você verificar o que poderá escolher.
Empregado pode trabalhar por jornada parcial (verifique as regras para esse tipo de jornada).
Empregado pode trabalhar por hora (a hora não pode ser inferior ao salário mínimo ou salário da categoria).
É importante resaltar que para empregados que recebem salário proporcional a jornada, sendo este valor inferior ao salário mínimo, deve ser feito o recolhimento da diferença do INSS para garantir os direitos junto a previdência social. Oriente o empregado a fazer o recolhimento.
😉