Contrato de experiência

Question

Bom dia, estou com o seguinte problema aqui no escritório.

O funcionário está completando dia 18/03 90 dias de contrato de experiência e a empresa não deseja contar mais com esse funcionário, Porém esse funcionário colocou um atestado de 10 dias, o que é preciso ser feito?

Pode se encerrar o contrato dele no dia 18 ou esse funcionário necessita ficar em definitivo?

Dóris Rodrigues Cunha · Answer

Bom dia,

pode ser feito o encerramento normal, uma vez que o contrato já tinha um prazo de inicio e fim, e mesmo ele estando de atestado esse desligamento esta de acordo com a lei, agora se ele esta afastado pelo INSS, dai nesse período ele fica com contrato suspenso e quando ele retorna você demite por termino de contrato, lembrando que em casos de acidente de trabalho ele não poderá ser demitido por conta da estabilidade.

Espero ter ajudado!!!

Contrato de experiência

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