Olá, como vai? Um funcionário está com férias vencidas. Só que há a seguinte situação: 1. Funcionário gozou férias em 12/2020 referente ao periodo aquiritivo de 2019/2020. Já em 05/2023 gozou férias sobre o periodo aquisitivo de 2021/2022. Veja, foi saltado o período de 2020/2021. Ele não gozou e nem recebeu sobre essas férias. O que acontece nessa situação? Como deve ser feito o procedimento quanto a esses período?
2. Nesta outra situação não há salto temporal quando ao período. Só que há férias vencidas, três períodos pra ser mais exata. A empresa quer que sejam feitos recibos para esses períodos de forma consecutiva. Ex: Gozo em janeiro, fevereiro e março/2025. É possivel o funcionário gozar essas férias e quanto aos aviso? Gero todos os avisos agora em dezembro ou tenho que informa mês a mês, mesmo o funcionário estando em gozo de férias?
Olá Akelysson, boa tarde.
Vamos lá:
1 - a empresa deve procurar em seus documentos ou com a contabilidade responsável o recibo dessas férias, se não houve férias efetivamente, deve ser paga agora com dobra devido ao vencimento.
2 - Os recibos até podem ser feitos de forma consecutiva mas devem ser pagos com dobra pois estão com vencimento atrasado, o funcionário deve concordar com os períodos de férias.
Espero ter ajudado.
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