TP
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Boa tarde!
Isso mesmo, os primeiros 15 dias do afastamento a empresa paga e a partir do 16º dia fica por conta do INSS.
E sim, ao meu ver é mais correto a empregada ligar ao INSS para agendar.
Isso mesmo, os primeiros 15 dias do afastamento a empresa paga e a partir do 16º dia fica por conta do INSS.
E sim, ao meu ver é mais correto a empregada ligar ao INSS para agendar.