Colegas,
Preciso de uma orientação, em caso da morte de um empregador doméstico, onde a funcionária está de auxílio doença. Como proceder, uma vez que a funcionária não quer continuar trabalhando e nem os herdeiros pretendem continuar com os serviços?
A rescisão pode ser feita? Sendo pedido de demissão ou dispensa sem justa causa?
Agradeço, desde já.
Olá Evelyn, bom dia.
Se a funcionária está afastada, não pode ser feito o desligamento. Caso o empregador venha a falecer, deve ser alterado a responsabilidade dentro do portal do esocial para um novo empregador.
Espero ter ajudado.
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