MF
🌱🌱 Iniciante6 pts
Olá Alessandra
Sabemos que o correto era trabalhar com a Carteira Assinada, mas a realidade é outra.
O trabalhador terá direito ao que foi acordado no Contrato na Hora da contratação, mas se comprovar que tem um vínculo trabalhista, que acredito ser o caso, ele terá os mesmos direitos de trabalhadores registrados.
Espero ter ajudado.
Sabemos que o correto era trabalhar com a Carteira Assinada, mas a realidade é outra.
O trabalhador terá direito ao que foi acordado no Contrato na Hora da contratação, mas se comprovar que tem um vínculo trabalhista, que acredito ser o caso, ele terá os mesmos direitos de trabalhadores registrados.
Espero ter ajudado.