ESSE AFASTAMENTO DE 15 DIAS O EMPREGADO AO RETORNA TERA QUE TRABALHA 15 DIAS + 15 DIAS QUE FOI O AFASTAMENTO PARA COMPENSAR ?
Olá José Carlos, tudo bem?
Se o afastamento for de até 15 dias, o aviso não é suspenso. O tempo corre normalmente e o empregado não precisa trabalhar dias a mais ao retornar. Só quando o afastamento é superior a 15 dias ( pq será encaminhado para o auxilio doença) é que o aviso fica suspenso e continua a contagem depois do retorno.
Espero ter ajudado.
NESSE CASO A EMPRESA ARCA COM O PREJUIZO PELOS 15 DIAS ?
@José Carlos Da Silva Filho Sim, a empresa arca com o salário nos primeiros 15 dias de afastamento, após esse período fica à cargo do INSS.
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