Olá, preciso de ajuda !!!
Eu não entendo muito de trabalhista e preciso muito de ajuda.
Se eu contratar um funcionário pagando um salário mínimo.
E se um dia eu precisar dispensar esse funcionário , quanto eu devo desde já está provisionando ( montando uma reserva mensal) para conseguir arcar com a rescisão desse funcionário futuramente??????
Olá Lorena, bom dia.
Quando se fala em provisão, o ideal é voce ter reservado pelo menos 80% da remuneração do empregado. Trabalhei por muito anos com Folha de Pagamento e sempre indiquei aos clientes a terem uma reserva de 100% do valor do salário, pois dependendo a convenção e o tempo de empresa, essa porcentagem muda.
Espero ter ajudado.
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