Rescisão CLT

Question

Cliente me procurou afirmando que trabalhou por 15 anos em uma determinada empresa de forma informal. Ele afirma não ter recebido nenhum décimo terceiro ou férias durante esses anos. O mesmo afirmou que não deseja entrar com processo trabalhista visto que recebe benefício auxílio-doença (recebeu durante o tempo que trabalhou). Me pediu para calcular a sua rescisão, usei o cálculo exato, mas ele achou que deu um valor muito baixo. Expliquei para ele que não tinha como fazer aquilo na plataforma e que seria um cálculo mais demorado visto que são 15 anos sem 13° terceiro e férias. Aconselhei ele para ir em um advogado trabalhista, mas ele reluta. Como devo proceder? Como faço um cálculo trabalhista tão complexo? Outro ponto importante, o patrão só pagava comissão.

MARCELA NORONHA · Answer

Olá Adrielly, essa é uma situação complexa e que um site padrão não irá calcular corretamente. Ele não quer ir a um advogado mas quer o cálculo para que exatamente? Voce irá gastar um certo tempo calculando tudo isso para ele não fazer nada.
No caso das férias, o existe a dobra no caso do segundo período não pago, então esse valor irá fazer diferença no final.

Sugiro fazer todos os cálculos numa planilha, em uma coluna todos os valores de 13º salário e na outra coluna os valor

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