Rescisão de Contrato por prazo determinado

Olá Sheila, boa tarde.
No caso de contratos de trabalho por prazo determinado, a regra geral é que não há direito ao aviso prévio, já que o término do contrato já está previamente estabelecido. No entanto, há algumas exceções:

Rescisão antecipada pelo empregador: Se o empregador decide rescindir o contrato antes do término previsto, ele deve pagar uma indenização correspondente aos salários devidos até o final do contrato.

Rescisão antecipada pelo empregado: Se o empregado decide rescindir o contrato antes do término, ele pode ser obrigado a indenizar o empregador pelos prejuízos causados, limitados ao valor que receberia até o final do contrato.
Espero ter ajudado