Boa tarde.
Estou com um caso de uma colaboradora de uma cliente, que foi demitida no dia 30/06 no final do expediente.
Ao criar a rescisão no sistema, o saldo de 30 dias de salário ficou no termo de rescisão e a folha de pagamento do mês sem este colaborador.
Gostaria de saber se está correto dessa forma e se o prazo segue os mesmos 10 dias para pagamento do total?
Agradeço
Olá Samuel, tudo bem?
Sim, está correto. Como a colaboradora foi desligada no dia 30/06, todo o pagamento do mês (saldo de salário e verbas rescisórias) deve ser feito em até 10 dias corridos após a demissão, conforme o artigo 477 da CLT.
Espero ter ajudado.
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