Seguro - desemprego

Question

Uma amiga minha ficou 1 ano em uma empresa (primeiro emprego clt), saiu e ficou 5 meses de estágio (sei que não conta para fins de seguro). Depois saiu do estágio e foi para o clt novamente e está a 8 meses no emprego, mas quer pedir acordo pra sair sem justa causa. Juntando esse 1 ano da outra empresa + os 8 meses dessa outra, ela recebe seguro? Se a empresa fizer o acordo de colocar ela pra fora? E caso sim, ela vai fazer um estágio em orgão público, se ela receber o seguro, tem problema dela receber o salário do estágio, já que não é vínculo empregatício?

No caso ela receberia o seguro e o salário do estágio, se cruzar as informações, ela perde o seguro desemprego?

Edilene Ribeiro · Answer

Olá Paula,boa noite.
Para a primeira solicitação, é exigido que ela tenha trabalhado com carteira assinada por, no mínimo, 12 meses nos últimos 18 meses antes da demissão. Considerando os 12 meses no primeiro emprego e os 8 meses no emprego atual, ela atende a esse critério, desde que a demissão seja sem justa causa ou por acordo.

Como o estágio não configura vínculo empregatício (Lei nº 11.788/2008), isso não interfere no recebimento do seguro-desemprego, desde que o valor rece

Paula Karine · Answer

Obrigada 🥰

Seguro - desemprego

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