Olá Paloma
O Desenquadramento depende da situação da empresa. Pelo contexto, essa empresa vai estourar o limite permitido, tendo que retroagir, nesse caso, não tem outra opção a não ser essa "Desenquadramento obrigatório faturamento acima de 20%".
Fora isso, a única alternativa que poderia desenquadrar sem retroagir, é a contratação de mais de um Funcionário, mas precisa ser verdade essa informação.
Espero ter ajudado.