Uma babá tinha o horário de almoço definido de 12:20 a 14:20, porque a mãe da criança conseguia cobrir esse horário. Agora ela não consegue, então ficou acertado que ela tiraria o horário de descanso em quanto a criança dorme. Nesse caso, surgir as seguintes dúvidas:
1- é permitido fazer isso?
2- Como ficaria a questão do controle da jornada e a informação no esocial doméstico uma vez que o sono da criança pode variar?
3- É necessário fazer um aditivo de contrato?
Olá Maria, boa tarde.
Essa prática não é permitida pois não tem nenhuma garantia que a empregada irá conseguir tirar ao menos 1 hora de descanso, que é direito dela. A mãe terá que pensar em uma outra alternativa.
Sugira para a cliente imprimir um cartão de ponto e pedir para a empregada anotar todos os dias as horas trabalhadas.
Espero ter ajudado.
Não é permitido tirar o descanso enquanto a criança dorme ou ter horário de descanso variados? porque cartão de ponto ela utiliza, no entanto vai existir variação em razão do tempo de sono da criança.
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