O funcionário pediu demissão e não quer trabalhar, a empresa dispensa do aviso e não quer descontar dele o valor da rescisão e também não que pagar o valor do aviso já que ele não quer trabalhar .Mas tem que pagar indenização?
O que tem que ser feito, coloca no esocial situação indenizado e valor 0,00?
Olá Juliana, tudo bem?
Nesse caso, a empresa pode dispensar o cumprimento do aviso prévio sem descontar do empregado e sem pagar aviso indenizado. Na rescisão, basta informar a opção de ausência/dispensa do aviso prévio no cálculo, que o sistema já calcula sem o valor do aviso.
Espero ter ajudado.
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