Boa tarde!
Um colaborador entrará em recesso de fim de ano, e ficará 14 dias de férias. Entretanto, ele tem disponível 10 dias do período aquisitivo anterior e 5 dias do período atual. Nesse caso, será necessário realizar dois cálculos de férias, considerando separadamente cada período aquisitivo?
Ou só consigo fazer o cálculo de 10 dias, pois o período aquisitivo atual, não atinge o limite mínimo de dias que o colaborador pode tirar de férias?
Boa tarde tudo bem? O restante dos dias seria licença remunerada, ou seja 10 dias de ferias e 4 de licença. Há quem diga que pode pegar dias do proximo periodo, porem eu considero que prejudica o trabalhador e isso pode gerar algum problema futuro para a empresa, já que a lei preve a licença remunerada quando não há quantidade suficiente para coletivas.
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