Olá Vanita, tudo bem?
O cálculo vai depender de como as férias foram apuradas, mas na prática funciona assim:
Quando o empregado tira férias dentro do mês, o salário é dividido entre:
dias trabalhados
dias de férias
Regra geral trabalhista: o salário mensal é considerado com base em 30 dias, independentemente do mês ter 28, 30 ou 31 dias.
Então, no seu exemplo:
Salário: R$ 2.000,00
Férias: 4 dias
Cálculo:
Valor do dia: 2.000 ÷ 30 = R$ 66,67
Férias (4 dias): 4 × 66,67 = R$ 266,68
Saldo de salário (26 dias): 26 × 66,67 = R$ 1.733,42
Além disso, sobre os dias de férias ainda incide:
1/3 constitucional de férias
1/3 sobre R$ 266,68 = R$ 88,89
O importante é que, somando salário + férias, o trabalhador receba corretamente conforme os dias de cada natureza.
Espero ter ajudado.
