Contratação

    FV
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    Boa noite.

    Caros, estou na dúvida sobre contratação de funcionário para o MEI.

    Quando for contratar, o MEI precisa fazer as documentações de SST? PCMSO, LTCAT, PPP, PPRA? Ou basta pedir para fazer os exames admissionais e periódicos?

    Fiquei na dúvida se o microempreendedor precisa pagar mensalidade para uma clínica do trabalho para realizar esses documentos e envios ao e-social. Como está funcionando essa questão?

    Ela quer contratar uma atendente. A empreendedora trabalha com costura e venda de jalecos. A atendente é para a frente de loja.

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    Respostas da Comunidade (4)

    TO
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    Olá Fernanda, tudo bem?

    O MEI que contrata empregado precisa cumprir as normas de segurança e saúde do trabalho, mas de forma simplificada. Para uma atendente de loja, não é necessário elaborar PPRA, PCMSO ou LTCAT, pois a atividade é de baixo risco. O que é obrigatório são os exames ocupacionais (admissional, periódico, demissional e, se necessário, de retorno ao trabalho) realizados por médico do trabalho, com emissão do ASO. Esses exames devem ser registrados no e-Social. Não é necessário pagar mensalidade a uma clínica; basta contratar os exames quando forem devidos.

    Espero ter ajudado.

    FV
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    Boa tarde.

    Foi o que pensei.


    O MEI tem um estabelecimento físico, onde realiza as costuras. E precisa de uma atendente.

    As. linicas dizem que é melhor ter. E elaborar os documentos necessários.

    Sinceramente fiquei na dúvida. E meu cliente com receio de não fazer.


    Tem alguma base legal que o exime disso?

    TO
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    🌱 6 pts

    @Fernanda Villar Você pode consultar na Lei Complementar nº 123/2006 e na Portaria SEPRT/ME nº 6.730/2020.
    Algumas clínicas oferecem esses programas por rotina comercial, mas para MEI não é obrigatório, a não ser que existam riscos ocupacionais mais elevados.

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