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🌱🌱 Iniciante6 pts
Olá Letícia, tudo bem?
Como o funcionário faltou a semana inteira, o sábado, que seria compensado durante a semana, não foi efetivamente trabalhado, portanto não se considera como descanso. Assim, ele é tratado como um dia normal de falta.
Dessa forma, seria 6 dias de falta (segunda a sábado) + 1 DSR (domingo), Totalalizando 7 dias de desconto.
Espero ter ajudado.