Olá Cristielli, tudo bem?
O contrato de experiência pode ter duração máxima de 90 dias, podendo ser prorrogado apenas uma vez dentro desse limite.
No e-Social, você pode informar o primeiro período (por exemplo, 30 dias) e, ao término dele, registrar a prorrogação por mais 60 dias.
Também é possível fazer de outras formas, como 45 + 45 dias, desde que não ultrapasse o total de 90 dias.
Espero ter ajudado.