Insalubridade Gestante

Acredito que a melhor decisão seria realocar. E, independente da outra função.. geralmente “menos trabalhoso” não pode reduzir o salário da mesma… o melhor é sempre previnir do que remediar ..

Bom dia, trabalho com DP.

Se ela ainda está trabalhando nesta função insalubre a empresa está correndo risco.

Sim, funcionárias grávidas ou lactantes devem ser imediatamente afastadas de atividades ou locais insalubres, sem necessidade de atestado, com mudança para função salubre e manutenção da remuneração integral, incluindo o adicional de insalubridade. Esta é uma exigência legal (CLT, art. 394-A) para proteger a saúde da gestante e do bebê.

Att,