PARAMETRIZAÇÃO HORARIO DE TRABALHO

Olá Diego, tudo bem?

Você deve registrar o horário real de trabalho, informando também o horário de intervalo e as folgas, para que o sistema calcule a jornada líquida corretamente. O intervalo intrajornada não é considerado tempo de trabalho, então, mesmo que o período entre a entrada e a saída pareça ultrapassar 44 horas semanais, o que vale é a jornada após o desconto do intervalo. Se, ainda assim, o sistema continuar computando acima de 44 horas mesmo com os horários lançados corretamente, o ideal é entrar em contato com o suporte do sistema para que verifiquem essa parametrização.

Espero ter ajudado.

Surgiu uma dúvida .

Exemplo funcionário
Entras às 8:00
Sai às 18:00

Intervalo 1:30

Pode essa jornada ? Ultrapassa o limite semanal

Mas vejo muito isso em algumas empresas e fiquei com essa dúvida

@Thainan Oliveira Só uma questão
Já vi alguns casos na minha região onde no sistema contábil o funcionário está registrado .

Entra 8:00
Sai às 18:00
Intervalo almoço 1:30


Só que me questionei
Por um lado sei que 1:30 de intervalo entre jornada está dentro do permitido . Porém se calcularmos esses trabalhador vai fazer todos os dias 00:30 minutos de horas extras diárias e na jornada semanal vai ultrapassar as 44 horas

. Na minha visão o correto seria
1 essa empresa pagar horas extras
2 ajustar o horário de entrada ou saída
3 ou então trabalhar com banco de horas

pra ficar dentro do permitido . Estou correto ?